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2024年工伤怎么赔偿?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
工伤赔偿项目一般包括:
1、医疗费
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;
3、辅助器具费用;
4、停工留薪期工资
5、停工留薪期护理费
6、一次性伤残补助金
7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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2023年工伤赔偿全赔吗
不是。工伤赔偿主要有二个赔偿:一是医疗待遇。住院治疗的,由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助;如果到外地治疗,所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销;二是伤残待遇。经治疗后,伤势稳定,员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后按鉴定部门作出的等级,享受对应的待遇。
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工伤赔偿
2023年职工工伤赔偿标准
社会保险是一个国家社会保障制度的重要内容,国家通过健全社会保险制度,以更好地保障广大社会民众的生活。工伤保险便是社会保险中重要的一项,当不幸出现工伤的时候,人们也许最关心的莫过于工伤赔偿标准问题。那么2018年工伤赔偿标准是怎样的呢?
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工伤赔偿
2023年上海市工伤赔偿
上海市工伤赔偿项目有医疗费、伙食费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工期间工资、误工费、伤残赔偿金等,具体的费用计算标准是基于实际的工伤造成的后果来进行认定和处理的。
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工伤赔偿
2023年工伤八赔偿多少?
工伤的发生是不幸的,对于受害者来说,依法可以获得用人单位或者是工伤基金会的赔偿,赔偿应当根据发生的情况认定,如果工伤造成伤残程度的,应当根据伤残级别给予不同程度的补偿,八级伤残,可以获得是一个月的本人工资所以伤残补助金
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工伤赔偿
2023年最新工伤赔偿标准
1医疗费;2住院伙食补助费;3外地就医交通费、食宿费;4康复治疗费;5辅助器具费;6停工留薪期工资;7生活护理费;8一次性伤残补助金;9伤残津贴;10一次性伤残就业补助金;11一次性工伤医疗补助金;12丧葬补助金;13供养亲属抚恤金;14一次性工亡补助金;15劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿
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