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在试用期内劳动者能随时解除劳动合同吗?

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-26
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郭培员律师
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律师解析
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要严格符合下列条件:
1、用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。
2、用人单位有不符合录用条件的证据证明。
3、不符合录用条件,用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。
4、用人单位需要书面通知劳动者。
法律依据
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条
和第四十条
第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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