没有签订劳务合同纠纷如何解决?
最新修订 | 2024-10-28
1.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
- 律师解答
- 可以向法院起诉。
- 律师解析
-
劳务合同纠纷可以直接起诉。
依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
没有签订劳动合同的劳务纠纷如何解决没有签订劳动合同的情况下，和单位发生争议若协商不成，劳动者与用人单位就是否存在事实劳动关系发生争议,劳动者一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地与劳动合同履行地不在一处的,优先选择劳动合同履行地。
-
没有签订劳动合同的劳务纠纷怎么解决没有签订劳动合同的情况下，和单位发生争议若协商不成，劳动者与用人单位就是否存在事实劳动关系发生争议,劳动者一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
没有签订劳动合同的劳务纠纷怎么解决没有签订劳动合同的情况下，和单位发生争议若协商不成，劳动者与用人单位就是否存在事实劳动关系发生争议,劳动者一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
-
船员签订劳动合同纠纷怎么解决？船员在签订劳动合同的过程中出现纠纷，可以去用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察部门投诉用人单位。在订立劳动合同时，要遵循平等自愿，诚实信用，协商一致的原则。
劳动合同
-
游客签订旅游合同纠纷该如何解决？1、向旅行社所在地的旅游质监所提出赔偿请求2、直接向人民法院提起诉讼，收集相关证据，向人民法院提起诉讼维权。
消费权益
-
买房交订金纠纷怎么解决购房合同争议可通过和解、调停、仲裁或法院审判解决。协商是首选，双方应互信诚意沟通。无法共识可请相关机构调停，如上级机关调解需公正公平。亦可请合同管理机关、仲裁机构或法庭调停。若协商、调解无效且合同无仲裁条款，可提起诉讼解决争端。
二手房纠纷
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125428人选择咨询律师
没有签订劳务合同纠纷如何解决?
一键咨询
船员签订劳动合同纠纷怎么解决？
船员在签订劳动合同的过程中出现纠纷，可以去用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察部门投诉用人单位。在订立劳动合同时，要遵循平等自愿，诚实信用，协商一致的原则。
10w+浏览
劳动纠纷判决书下来15天后什么时候给钱
[律师回复] 解析：
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
租房纠纷 原因是 中介欺骗我们签订一年的合同 但是我跟中介说啦住不了一年 他跟我说会帮我转租的 押金会退的 现在就去 中介不给我转租 房东也不退押金
[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题
4.2w浏览
我订做了4床棉絮，拿回家后才发现，棉絮有一股难闻的气味，叫不叫质量不合格！可以退货退款吗！若可以退货退款 ，用那种方式去找老板？
[律师回复] 棉絮有难闻的气味很可能属于质量问题。您有权要求退货退款。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
4.7w浏览
游客签订旅游合同纠纷该如何解决？
1、向旅行社所在地的旅游质监所提出赔偿请求2、直接向人民法院提起诉讼，收集相关证据，向人民法院提起诉讼维权。
10w+浏览
损害赔偿
买房交订金纠纷怎么解决
购房合同争议可通过和解、调停、仲裁或法院审判解决。协商是首选，双方应互信诚意沟通。无法共识可请相关机构调停，如上级机关调解需公正公平。亦可请合同管理机关、仲裁机构或法庭调停。若协商、调解无效且合同无仲裁条款，可提起诉讼解决争端。
10w+浏览
房产纠纷
未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿
补偿规定：
用人单位在雇佣关系开始后一个月内未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍月薪作为补偿；满一年未签，仍需每月支付双倍薪资。若用人单位故意违反规定，拒绝签订无固定期限劳动合同，应从法定设立日起，每月支付双倍薪水给员工。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿
补偿规定：用人单位在雇佣关系开始后一个月内未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍月薪作为补偿；满一年未签，仍需每月支付双倍薪资。若用人单位故意违反规定，拒绝签订无固定期限劳动合同，应从法定设立日起，每月支付双倍薪水给员工。
10w+浏览
劳动纠纷
