餐饮工资拖欠如何处理?

餐饮业业主拖欠工资，可尝试友好协商；若协商无果，可采取以下措施：1.向工会求助，要求用人单位书面回复；2.向劳动行政管理部门投诉，责令限期支付并可能处以罚款；3.申请劳动冲突调解；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；5.申请支付令，用人单位需在15个工作日内履行或提出异议；6.对仲裁结果不满，可在15日内提起诉讼。

饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。