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不满十八岁能签劳动合同吗?
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不满十八岁能签劳动合同吗？
不满十八岁是可以签订劳动合同的，一般招收未成年人的单位只针对于文艺生和体育生；未满十八岁是属于未成年人，国家是禁止招收未满十八岁的未成年人，如果确实劳动者付了劳动力，就一需要进行签订。
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劳动纠纷未满十八岁能否签劳动合同
1、根据法律规定，完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。2、16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，是可以独立实施民事法律行为，是可以签劳动合同的。16岁以下则不能签劳动合同。
1w浏览2024-09-04
未满十八岁签劳动合同
10w+浏览2024-10-27
未满十八岁劳动合同签订有效吗？
未满十八岁劳动合同签订是有效的。劳动者与用人单位之间建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单位招收未成年工的，应当在用工之日起一个月内订立劳动合同，满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。
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劳动纠纷不满十八岁能签劳动合同吗
可以。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。
1w浏览2024-09-09
未满十八岁能签劳动合同
10w+浏览2024-11-01
未满十八岁可以签订劳动合同吗
根据法规，用人单位需与未满18周岁的员工签劳动合同。但文艺、体育单位经审核批准可例外。已满16周岁的未成年工享特殊保护，禁止从事危险或高强度劳动。建立合法劳动关系、签订劳动合同是用人单位的强制要求。招聘未成年工应在一个月内签合同，否则需支付双倍工资，最长11个月。
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劳动纠纷不满十八岁能签劳动合同吗
可以。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。
1w浏览2024-09-04
未满十八岁签署劳动合同
10w+浏览2024-11-13
未满十八周岁可以签劳动合同吗
我国法律规定，未满18岁的青少年在满足特定条件下可签订劳动合同，但禁止16岁以下青少年签署。学生勤工俭学不视为正式就业，可能无需签合同。用人单位需遵循相关法规，严禁未成年劳动者从事危险或不适宜的工作，并定期为他们进行健康体检。
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劳动纠纷未满十八岁能签劳动合同吗
1w浏览2025-06-14
未满十八周岁签劳动合同
10w+浏览2024-11-13
未满十八周岁可以签劳动合同吗
我国法律规定，未满18岁的青少年在满足特定条件下可签订劳动合同，但禁止16岁以下青少年签署。学生勤工俭学不视为正式就业，可能无需签合同。用人单位需遵循相关法规，严禁未成年劳动者从事危险或不适宜的工作，并定期为他们进行健康体检。
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劳动纠纷不满十八岁能签劳动合同吗?
已满十六不满十八也是可以签劳动合同的。但是，年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单位招收未成年工的，应当在用工之日起一个月内订立劳动合同。
1w浏览2025-05-18
满十六岁未满十八岁劳动合同
10w+浏览2024-10-03
