到日子不发工资怎么办?
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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到日子不发工资违法吗?公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。公司应该按时发放工资，不能拖欠或是克扣劳动者工资，否则就是违法的行为，应该进行赔偿。
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到工资日没有发工资怎么办?员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
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单位到日子不发工资怎么办?公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。
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到工资日没有发工资怎么办？到工资日没有发工资可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报。实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位拖欠劳动者的工资劳动者是可以依照法律当中的规定申请支付稳定，要求对方支付工资。
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公司到日子不发工资该怎么办？公司到日子不发工资的可以首先和用人单位之间协商处理，如果是无法协商或者是协商不成的，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者是向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，之后可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。
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单位到日子不发工资怎么办单位到日子不发工资可以先和公司沟通协商解决，如果协商失败了，可以拿起法律武器维护合法权益，去法院提起诉讼，关于遇到单位到日子不发工资怎么办时我们可以参考以下内容。
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到日子不发工资怎么办?
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单位到日子不发工资怎么办
单位到日子不发工资可以先和公司沟通协商解决，如果协商失败了，可以拿起法律武器维护合法权益，去法院提起诉讼，关于遇到单位到日子不发工资怎么办时我们可以参考以下内容。
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劳动纠纷方： 身份证号： 联系方式： 乙方： 身份证号： 联系方式： 对于 与 双方于 年 月 日在 发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计 元人民币。 二、损失赔偿包括乙方的医疗费、误工费、护理费、住
[律师回复] 你们具体是啥情况。。
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公司到日子不发工资该怎么办？
公司到日子不发工资的可以首先和用人单位之间协商处理，如果是无法协商或者是协商不成的，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者是向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，之后可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。
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劳动纠纷有一位老年犯人，已退休，有退休金，在2019年7月30日被抓，2019年7月30日到2020年5月19日这段时间一直在拘留所，判决日在2020年5月19日，判决书上写羁押一日抵一日刑期，故判决书上写的时间是2019年7月30日到2027年7月30日，在2019年8月到2021年1月一直有发放退休金. 该老人在2024年12月9日监狱里去世，向湖南省社保局申请丧葬费抚恤费时要求扣回2019年8月到2021年1月发放的退休金，请问从法律上来说合理吗，扣回已发放的退休金应该从2019年7月30日算起还是应该从2020年5月19日判决日算起
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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想了解，我在网上注册公司，填写租房合同的时候，老是提示租赁期限止不能早于系统当前日期是什么意思?
[律师回复] 公司注册时，租赁的场地需在当前日期之后仍处于有效租赁期内，以确保公司有合法稳定的经营场所。
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[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着到工资日没有发工资如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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您好，员工已辞职几日，公司说店里数量不对，要求赔偿
[律师回复] 员工和公司应该先进行沟通。员工可以要求公司提供具体的证据说明自己为什么要对物品数量的减少负责，并且对于赔偿金额进行协商。如果双方能够达成一致意见，最好签订一份书面的协议，明确赔偿的金额、方式和时间等内容。如果无法达成一致，可能需要通过劳动仲裁或者法律诉讼等方式来解决纠纷。
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到工资日没有发工资怎么办？
到工资日没有发工资可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报。实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位拖欠劳动者的工资劳动者是可以依照法律当中的规定申请支付稳定，要求对方支付工资。
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[律师回复] 您好，您说一下具体情况
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别人向我借款时，借条上标明了还款日期，现在已经向法院起诉了，但只提交了借款，没有追要违约金，现在马上立案了，可以追要违约金吗
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[律师回复] 可以帮你跟领导沟通D ,的
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到工资日没有发工资怎么办?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与到工资日没有发工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
