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辞职后拖欠的工资是一次性付清吗?

最新修订 | 2024-02-26
8.7w浏览
律师解答
是的。
律师解析
用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的行为。
1、按照一般情况,你只要工作,单位应当支付工资。
2、劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁
3、辞职工资是根据工作天数来确定应发工资额的。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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抚养费要求一次性付清付不
抚养费要求一次性付清付不?首先法律是没有限制的,没有说一次性付完全部抚养费就不行。抚养费的支付时间双方是可以协商的,如果双方同意一次性付清也没什么问题。但在一些特殊情况下,请求一次支付子女抚养费,法院支持的可能性比较大。
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能否一次性付清抚养费
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着能否一次性付清抚养费的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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抚养费可以一次性付清吗?
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。
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婚姻家庭
一次性付清购房流程是什么
1、签订买卖协议。2、查档。3、转定。4、物业评估。5、申请按揭。6、银行出 承诺书。7、签署担保协议。8、办理委托公证。9、赎契。10、申请产权转移递件。11、审批。12、缴纳税费。13、出证。15、交接物业。16、结清尾数。
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房产纠纷
离婚要抚养费一次性付清吗?
离婚要抚养费一次性付清或者多次支付都是由离婚夫妻自行商量,法律没有硬性的规定。夫妻离婚时,子女抚养费的支付可以一次性付清,但日后情况发生变化,原定数额不足以维持子女生活的,则其有权要求增加抚养费。子女要求增加抚育费父或母有给付能力的,应予支持。
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