律图审稿专业委员会3轮严审

3月不发工资怎么办?

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
一般来说解决纠纷的方式主要有以下几种:
1、协商解决:双方当事人出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。
2、调解。
3、仲裁解决。
4、诉讼解决:当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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工资3个月没发怎么办?
工资3个月没发可以直接向劳动行政部门投诉,投诉的时候,需要提交单位需要履行工资发放义务,却没有按照规定只工资的证据。劳动行政部门接到投诉之后,需要采取合适的方式判断投诉1内容是否属实。
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劳动纠纷
在工地3个月不发工资怎么办?
工地3个月不发工资可以通过到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报。当然了,也可以到当地的仲裁委员会直接就提出劳动仲裁的申请。对于劳动仲裁的结果不满意,这个时候是可以通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷
工资发3个月的个税怎么
在薪资发放后的下月15个工作日内,用人单位需进行全员全额个税申报。无论是否按时或足额发放工资,企业都应如实申报员工收入,包括零收入情况。这有助于员工享受基本生活费扣除和专项附加扣除。补发工资时,企业应按累计总额填报员工收入,系统会自动计算个税。若企业拖欠工资导致未申报个税,将违反税法,可能受罚。但首违通常免罚。为避免员工个税过多,建议更正未申报情况。
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劳动纠纷
劳动关系中3个月没发工资怎么办
应该及时到劳动行政主管部门投诉,也可以请劳动仲裁追讨工资,工资需要按月发放,长达三个月都没有发工资的要依法维权,以下内容将详细介绍劳动关系中3个月没发工资怎么办的这个问题。
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劳动纠纷
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