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劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状怎么写?

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳务派遣发生劳动纠纷起诉状主要有以下内容:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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我国劳务派遣发展的现状
东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。
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怎么写劳务派遣合同
劳务派遣合同要写第一条 劳动合同期限。第二条 工作内容、工作地点及要求第三条 工作时间和休息休假第四条 劳动报酬及支付方式与时间第五条 社会保险第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条 规章制度。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣协议怎么写相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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