律图审稿专业委员会3轮严审

3年没签合同怎么赔偿?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
根据法律规定三年没有签劳动合同的赔偿如下:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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3年没签合同怎么赔偿?
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3年没签合同怎么赔偿
可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿,以及补缴社保。该单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,劳动者可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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劳动纠纷
交通肇事罪3年可以减刑吗
[律师回复] 解析:
无论所犯何等重罪,凡是满足减刑相关条件要求的,均可获得适当的减刑。对于被定罪为管制、拘役、有期徒刑乃至无期徒刑的罪犯,若在执行刑罚期间能够严格遵守监管条款,积极接受教育改造,并展示出真实的悔悟表现或者有立功表现者,均有权得到减刑;
同时,还有以下几种重大立功能表现之一者,理应享有减刑:
(1)成功阻止了他人实施的重大犯罪行为;
(2)揭发并举报狱内狱外的重大犯罪活动,且经过深入调查核实属实;
(3)具有独立创新思维或重大科技变革,拥有独创性发明创造或重大技术创新成果;
(4)在日常生产生活中,舍己为人,勇敢地实施救助他人的行为;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故方面,发挥核心作用,表现出色的;
(6)对为国家和社会做出卓越贡献者,提供重大支持与协助的。
法律依据:
《刑法》第八十条
【无期徒刑减刑的刑期计算】无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
盗窃罪3万以内量刑一样吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,若盗窃金额在二万元以内但不超过三万元者,则应视为"数额较大"的犯罪行为,其将面临法院三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事判决,同时还需要接受相应的罚金惩罚;如果盗窃金额超过三万元但未达到三十万元,那么这就构成了"数额巨大"的犯罪行为,其将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;而当盗窃金额高达三十万元及以上时,这便构成了"数额特别巨大"的犯罪行为,其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
入职3年没签劳动合同赔偿吗?
员工入职三年,没和单位签订劳动合同,可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。用人单位和劳动者建立劳动关系后,必须在一个月内签订书面的劳动合同。
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劳动纠纷
危险驾驶罪判刑3个月有缓刑吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪通常情况下是有可能被判定适用缓刑的。缓刑是一项对于被判处一定某种程度之刑罚的罪犯的管理措施,它规定了在特定的期限之内,罪犯将会附带某种条件而不对已经判决的刑罚进行直接执行贯彻的体制,这实际上是对原定刑罚的暂时搁置,而具体的执行形式是先就那些触犯法律、经过法定的严格程序鉴定后确定已构成犯罪并且应该受到刑事惩戒行为的罪犯予以明确宣判有罪,此时,原定应予执行的刑罚将暂不执行。因此,缓刑不仅仅只是一种刑罚的名称,实质上它更是一种刑罚的执行方法。当然,缓刑与死刑缓期执行之间是存在着显著差异性的,在理解和应用过程中必须要严格区分两者的概念。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮信罪判3年涉案金额多少
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯有帮信罪且其结算额在二十万元以上及违法所得达到一万元以上的行为人,根据法律规定应予以定罪判决。一般的判决结果是三年以下有期徒刑、拘留或者罚金。
然而,具体的量刑标准则包括以下几个方面:
1、结算数额达到二十万元以上的;
2、通过投入广告等方式获取的资金达到了五万元以上的;
3、违法所得的金额在一万元以上的;
4、为至少三名以上的对象提供了帮助的;
5、两年以内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、破坏计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动的;
6、被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果的;
7、收购、销售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的;
8、擅自收购、销售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事拘留3个月后会怎样
[律师回复] 解析:
在任何情况下,未经过人民法院严格审判程序确认的公民,不能被判定为罪犯。因此,刑事拘留仅仅是刑事诉讼过程中采取的强制性措施之一,而非最终的法律裁决。对于是否涉及到违反刑法的行为,首先应由负责调查的公安机关进行深入的侦查工作。如果他们认为该行为并不构成犯罪,那么将会撤销案件;反之,若他们认为该行为已经构成犯罪,便会将案件移交给对应的检察院,并建议其启动公诉程序。接下来,检察院会对案件进行全面审查,如果他们也认为该行为不构成犯罪,那么案件将被退回到侦查机关,同时犯罪嫌疑人所受到的强制措施也将得到解除。
然而,如果检察院认为该行为已构成犯罪,那么他们将向对应的法院提起公诉,最后由法院来决定该行为是否真的构成犯罪。通常情况下,侦查期限为两个月。因此,虽然刑事拘留并非必然导致判刑,但是判刑的可能性相当高。关于刑事拘留的期限,一般来说,刑事诉讼拘留的最长期限为14天。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,拘留期限最长可达37天。当犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为拘留期限超出了法定范围时,他们有权向公安机关和人民检察院提出申诉,请求解除拘留。经审查后,如情况属实,应当对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
工作3年没签劳动合同赔偿多少?
劳动者与用人单位建立劳动关系后,已经连续工作3年但是用人单位始终没有签订书面正式劳动合同,则视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同,劳动者不得提出二倍工资赔偿要求,但是为了维护自身合法权益,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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劳动纠纷
入职3年没签劳动合同怎么赔偿
原则上是需要向员工支付双倍工资的,可是,劳动仲裁的时效是受限制的,入职满一个月都没有签劳动合同的就应该支付赔偿金,若入职时间已经超过三年,并且在这三年内没有任何中断仲裁时效的法定事由的话,公司可以不支付赔偿金。
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劳动纠纷
没续签3年劳动合同到期赔偿多少钱
一般来说,如果用人单位和劳动者签了3年的劳动合同到期了没有续签的话是需要赔偿劳动者三个月的工资的,但如果用人单位在劳动合同到期之后维持或者调高了原来的劳动条件而员工还是不续签的话,这是用人单位是不需要赔偿的。
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