律图审稿专业委员会3轮严审

迟发一天工资算不算拖欠?

最新修订 | 2024-10-17
3.2w浏览
律师解析
还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安134****3947用户2分钟前已获取解答
镇江181****9634用户2分钟前已获取解答
南通156****1703用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125627人选择咨询律师
6630位律师在线平均3分钟响应99%好评
迟发一天工资算不算拖欠?
一键咨询
  • 168****6725用户2分钟前提交了咨询
    160****7744用户2分钟前提交了咨询
    156****1430用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****1245用户1分钟前提交了咨询
    167****3303用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****4512用户4分钟前提交了咨询
    144****0383用户2分钟前提交了咨询
    166****2267用户3分钟前提交了咨询
    155****1741用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****1241用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****5868用户1分钟前提交了咨询
    168****6622用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****0786用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****2813用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****8137用户3分钟前提交了咨询
    131****1038用户4分钟前提交了咨询
    174****3578用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****3054用户4分钟前提交了咨询
    167****7341用户1分钟前提交了咨询
    132****3875用户1分钟前提交了咨询
    146****6686用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****7021用户4分钟前提交了咨询
    151****0446用户3分钟前提交了咨询
    145****7214用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****3400用户4分钟前提交了咨询
    155****2324用户2分钟前提交了咨询
    134****0734用户3分钟前提交了咨询
    153****8874用户3分钟前提交了咨询
    173****4775用户1分钟前提交了咨询
    136****2251用户4分钟前提交了咨询
    162****1540用户4分钟前提交了咨询
    160****2256用户3分钟前提交了咨询
    141****8876用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****7515用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****0078用户3分钟前提交了咨询
    134****8664用户3分钟前提交了咨询
    152****5542用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****2566用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****1712用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****0714用户3分钟前提交了咨询
    152****2388用户4分钟前提交了咨询
    164****0541用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****8241用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****8523用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****4570用户1分钟前提交了咨询
    150****1280用户3分钟前提交了咨询
    135****1772用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****0645用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****6005用户2分钟前提交了咨询
    135****5886用户3分钟前提交了咨询
徐州152****2462用户4分钟前已获取解答
泰州156****7292用户3分钟前已获取解答
盐城134****6288用户4分钟前已获取解答
工资最迟可以拖几天发
最迟可以晚30天发放。1、用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷
工资最迟可以拖几天发
最迟可以晚30天发放。1、用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷
工资迟发多久算拖欠?
根据劳动法规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷
工资迟发多久算拖欠
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资迟发多久算拖欠的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
工资迟发多久算拖欠
工资拖欠界定:非全日制工支付周期不超过15天,须按协议履行;全日制工每月货币支付一次,支付时间由单位规章制度规定。签订劳动合同者,逾期支付即算拖欠。企业每月至少付一次工资,法定假日不能推迟。遇拖欠,员工有权投诉、仲裁或诉诸法律,追讨欠薪及补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****8283用户2分钟前已提交咨询
盐城180****6520用户4分钟前已获取解答
南通152****4549用户1分钟前已提交咨询
无锡180****7548用户3分钟前已获取解答
常州178****8092用户4分钟前已提交咨询
南京134****8803用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换