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船员劳务合同纠纷起诉需要多久解决

最新修订 | 2024-12-19
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李兵律师
李兵律师
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律师解答
没有具体规定。
律师解析
1、关于开庭的时间以及一个具体案件审结事件,法院和法律上都是没有规定的。
2、根据相关法律规定,一般民事诉讼的简单事件法院会走简单程序,则需要在三个月内完成结案。
3、民事诉讼的普通案件运用普通程序,也是要在六个月限制内完结案件。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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船员签订劳动合同纠纷怎么解决?
船员在签订劳动合同的过程中出现纠纷,可以去用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察部门投诉用人单位。在订立劳动合同时,要遵循平等自愿,诚实信用,协商一致的原则。
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船舶融资租赁合同纠纷怎样解决
可以通过以下方式解决:1、协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷。2、调解:合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。3、仲裁:根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼:合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
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合同事务
船员劳动纠纷诉讼时效多久?
船员劳动纠纷诉讼时效是一年,此时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职员若是想要采取提出仲裁申请的方式维护自己的权益,最好是在法定的诉讼时效范围之内,向当地的仲裁机构提出仲裁申请。
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劳动纠纷
员工应该怎样解决工伤纠纷
可以自行协商,请有关部门调解或者申请劳动仲裁解决工伤纠纷,工伤职工可以依法享受到相关的工伤待遇,有工伤保险的,社保部门会依法支付工伤赔偿,没有工伤保险且公司也不支付工伤赔偿的,员工一定要在法定仲裁时效内依法处理工伤纠纷。
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工伤赔偿
发生员工合同纠纷怎么解决?
发生员工合同纠纷间可以由员工和用人单位之间就主要的合同纠纷问题协商处理,也可以由第三方机构予以调解,劳动者也可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果是对劳动仲裁的结果不服的,那么可以直接向人民法院提起诉讼,具体的发生员工合同纠纷怎么解决的回答可以参考下文。
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