律图审稿专业委员会3轮严审

签了长期合同被辞退如何赔偿?

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(4)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(5)用人单位生产经营发生严重困难的;
(6)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(7)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
二、单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位无需赔偿:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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签了长期合同被辞退怎么赔偿?
签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,具体需要赔偿多少钱应当结合劳动者的本人平时的工资和劳动者的工作时间长短来进行计算的。法律当中明确的规定的劳动者工作满一年的,就支付两个月的赔偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪多长时间审
[律师回复] 解析:
关于交通事故复核所需时间,通常为三十个工作日。
依据相关法规之规定,若当事人以书面形式提交了复核申请,且复核申请得到上级公安机关交通管理部门受理后,应在收到申请之日起的三十天内,对规定范围内的各项内容进行详细审查并给出相应的复核结论。在此过程中,上级公安机关交通管理部门将从以下几个关键方面入手进行全面审核:
(一)道路交通事故认定中所涉事实是否清晰明确,所提供之证据是否确凿、充足,适用法律条款是否精准无误,责任划分是否合理公正;
(二)道路交通事故调查及认定工作流程是否合乎法定程序;
(三)出具的道路交通事故证明文件是否符合相关规定。在实际操作中,复核工作原则上采用书面审查方式进行,然而,当当事人提出特定需求或公安机关交通管理部门认为有必要时,可依法召集各方当事人到场,听取各方意见。
此外,负责办理复核案件的交通警察人数不得少于两人。我们致力于弘扬社会正义,协助弱势群体维护自身权益。如您有关于此领域的法律疑问,且情况较为紧迫,建议您直接拨打电话或点击咨询按钮进行在线快速提问,以便我们能尽快为您解答疑惑,助力您解决问题。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十四条
上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内,对下列内容进行审查,并作出复核结论:
(一)道路交通事故认定的事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、责任划分是否公正;
(二)道路交通事故调查及认定程序是否合法;
(三)出具道路交通事故证明是否符合规定。
复核原则上采取书面审查的形式,但当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时,可以召集各方当事人到场,听取各方意见。
办理复核案件的交通警察不得少于二人。
取保候审时间能延长么
[律师回复] 解析:
取保候审的时限可以依法延长,但最长限度必须严格遵守司法程序,也就是最多不能超过十二个月。取保候审制度是依据相关法律法规,侦查、起诉以及审判机关在进行刑事诉讼流程过程中所实施的一项重要刑事强制措施。它主要针对那些已经被刑事追诉,但尚未被正式拘禁的嫌疑人或被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需要出具相应的保证书,以此来确保他们能够随时接受传唤,配合调查。
然而,取保候审的期限最长不得超过十二个月。在此期间内,侦查、起诉和审判工作都不会因此而中断。如果在取保候审期间发现嫌疑人或被告人并不应该承担刑事责任,或者取保候审的期限已经届满,那么就应该立即解除取保候审,并且要及时通知当事人及其家属,以及相关的执法机构。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
签署长期合同后被辞退要怎么赔偿
公司违法解除劳动合同需要赔偿的,按一年两个月工资标准进行赔偿。从进公司到现在,如果不到半年发一个月的工资,超过半年如果不到一年,按一年计算,也就是两个月工资已付。
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劳动纠纷
袭警罪最长拘留几天
[律师回复] 解析:
若出现以下任一违规行为,将面临给予警告或罚款上限为200元人民币不等的惩处;如情节较为严重者,则可能被判处5至10天的行政拘留,同时可附加500元人民币以内的罚金。这些行为包括:
(一)拒绝遵守在紧急状况下由各级人民政府所颁布的决定和指令;
(二)对国家机关的工作人员从事其职能范围内的活动进行阻挠的;
(三)阻碍正执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车以及警车等各类车辆正常行驶的;
(四)以暴力手段冲击和突破公安机关设立的警戒线、安全保护区等妨碍执法相关措施的。对于任何阻碍人民警察依法履行职责的行为,我们都将予以严加惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
长沙没签劳动合同被辞退怎么赔偿
长沙没签劳动合同被辞退怎么赔偿,工作后没签劳动合同,被用人单位辞退,员工可以要求工作期间双倍工资和相应的赔偿金。这种情况属于违法情形,要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。而经济补偿金与员工的工作年限有关,工作年限越高,经济补偿金越多。
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劳动纠纷
刑事拘留多长时间要判
[律师回复] 解析:
在涉及刑事案情方面,从犯罪嫌疑人被依法拘留开始,直至最终定罪量刑所需耗费的时间通常为五到五个半月之间。这一期间主要包括了以下三个方面的流程:
首先,在公安机关已成功逮捕犯罪嫌疑人之后,其需要进行的侦查工作以及对犯罪嫌疑人的羁押期限均不得超过两个月;
其次,在公安机关完成侦查工作并将案件移送至人民检察院之后,人民检察院需在一个月至一个半月内完成对案件的审查起诉工作;
最后,在人民检察院完成审查起诉工作之后,案件将移交至法院进行审理,法院的审理期限为两个月。因此,综合以上三个环节的时间跨度,我们可以得出结论,刑事案件从拘留到判刑的整个过程大约需要五到五个半月的时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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局长不签字能取保候审吗
[律师回复] 解析:
若取保候审申请未得到相关部门负责人的批准,通常是由于该申请人并不符合取保候审的法定条件所导致的。在这种情况下,即使当事人提出了申请,也难以获得批准。
根据我国《刑事诉讼法》第六十七条的明确规定,对于犯罪嫌疑人或被告人均存在以下几种情形时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权依法批准取保候审:
(1)犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处管制、拘役,或将面临独立适用附加刑处罚措施的;
(2)犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审并不会对社会产生重大危害的;
(3)犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审并不会对社会产生重大危害的;
(4)犯罪嫌疑人、被告人的羁押期限已经届满,而案件仍未办理完毕,此时需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
没签合同被辞退怎么赔偿?
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
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没签合同被辞退有无赔偿
有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
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