交通事故死亡责任各负一半怎么赔偿?
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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1、如果双方都是机动车，赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。
2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
3、并不是所有的交通事故责任主体只是一方，若是该事故是由于双方都存在违章行为而导致的，那么就需要双方共同承担赔偿责任，主要赔偿方法时，先由保险公司承担经济赔偿责任，然后确定各方损失，进行等价折抵之后，由一方赔偿剩余损失。
- 法律依据
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《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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交通事故死亡责任各负一半怎样赔偿1、如果双方都是机动车，赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
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安全事故负责任死亡谁负责赔偿当机动车引发交通事故导致人身伤害和财产损失时，保险公司会依据《机动车第三者责任强制保险责任条例》进行赔偿。若赔偿不足，根据规定： 机动车间事故，按过失程度分担责任；机动车与非机动车、行人事故，若非机动车、行人无过失，由机动车方赔偿，有证据证明其有过失可减轻机动车方责任，机动车方无过失，赔偿不超10%；若损失由非机动车、行人故意造成，机动车方不赔偿。
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交通事故死亡责任各负一半怎么赔偿1、如果双方都是机动车，赔偿方式是双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
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工地工人死亡责任谁负?施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。
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交通事死亡负不负刑事责任交通事故致人死亡，不一定负刑事责任。首先要看是否构成犯罪，之后还要看肇事者是否达到了刑事责任年龄，同时具有刑事责任能力。实践中，即使因为交通事故导致他人死亡，但如果不符合犯罪的构成要件和立案标准，也是不能认定构成犯罪，自然就不需要承担刑事责任。
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交通死亡事故同等责任就是各一半的责任吗交通死亡事故同等责任事实上，只有机动车与机动车发生交通事故，才各自承担50%的责任。如果是机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，即使《道路交通事故认定书》认定双方同等责任时，机动车仍要承担至少60%的责任。
交通事故责任
交通保险索赔案件·常见问题
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交通事故死亡责任各负一半怎么赔偿?
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交通死亡事故同等责任就是各一半的责任吗
交通死亡事故同等责任事实上，只有机动车与机动车发生交通事故，才各自承担50%的责任。如果是机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，即使《道路交通事故认定书》认定双方同等责任时，机动车仍要承担至少60%的责任。
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[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
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交通事死亡负不负刑事责任
交通事故致人死亡，不一定负刑事责任。首先要看是否构成犯罪，之后还要看肇事者是否达到了刑事责任年龄，同时具有刑事责任能力。实践中，即使因为交通事故导致他人死亡，但如果不符合犯罪的构成要件和立案标准，也是不能认定构成犯罪，自然就不需要承担刑事责任。
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8岁男孩在学校课间休息时被同学铺在背上压倒在地磕掉半个恒牙，费用怎
[律师回复] 您好，我们致力于为您提供一站式的法律服务，从法律咨询、案件分析到诉讼代理，我们都会全程陪伴您，为您解决法律问题。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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工地工人死亡责任谁负?
施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。
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工伤赔偿8岁男孩子在学校下课休息时被同学。推倒在地1颗掉半颗恒牙，应该怎么赔偿
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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快速解决“损害赔偿”问题
工人在工地死亡谁负责任
施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。
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工伤赔偿
交通事故责任对半死亡赔偿标准
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。
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交通事故
请问孩子在商场玩，商场设施不安全导致孩子受伤摔倒负责任吗
[律师回复] 是的，商场需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营场所的管理者，有义务确保其设施的安全。如果商场设施不安全导致孩子受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担相应的侵权责任。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条也规定，宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。如果商场未尽到这一义务，导致消费者（包括孩子）受伤，商场应当承担相应的赔偿责任。
此外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果商场工作人员的行为导致孩子受伤，商场也需要承担相应的赔偿责任。
分析
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营场所的管理者，有义务确保其设施的安全。如果商场设施不安全导致孩子受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担相应的侵权责任。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条也规定，宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。如果商场未尽到这一义务，导致消费者（包括孩子）受伤，商场应当承担相应的赔偿责任。
此外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果商场工作人员的行为导致孩子受伤，商场也需要承担相应的赔偿责任。
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你好，暑假期间在工厂打暑假工，但是是和另外一个人力资源公司签的协议，该公司只为暑假工购买了意外险，然后工作期间膝盖骨折半月板撕裂，像这种情况怎么赔付，目前，人力资源公司是承担了我的医疗费大概一两千，这种正常吗
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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故意伤害罪致死亡判多少年
[律师回复] 解析：
在刑法理论上，蓄意伤害行为导致人身伤亡时，应依据情节轻重及实际损失程度相应判处罚金或无期甚至死刑惩罚。而对于未危及其生命或健康的其他形式的故意伤害，司法机构则会依法判处三至十年的有期徒刑、拘留、监禁等制裁。进一步讲，如若故意伤害行为导致受害者重伤，那么施害者将面临三年以上十年以下的有期徒刑；如果该行为直接导致受害者死亡，或者采用极其残忍的手段使受害者遭受严重残疾，那么施害者将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
在刑法理论上，蓄意伤害行为导致人身伤亡时，应依据情节轻重及实际损失程度相应判处罚金或无期甚至死刑惩罚。而对于未危及其生命或健康的其他形式的故意伤害，司法机构则会依法判处三至十年的有期徒刑、拘留、监禁等制裁。进一步讲，如若故意伤害行为导致受害者重伤，那么施害者将面临三年以上十年以下的有期徒刑；如果该行为直接导致受害者死亡，或者采用极其残忍的手段使受害者遭受严重残疾，那么施害者将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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