律图审稿专业委员会3轮严审

工伤属于劳动纠纷吗?

最新修订 | 2024-09-01
2k浏览
律师解析
因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

连云港188****7113用户3分钟前已获取解答
盐城180****2072用户2分钟前已获取解答
泰州177****3620用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125507人选择咨询律师
3597位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤属于劳动纠纷吗?
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****2212用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****3883用户3分钟前提交了咨询
    173****3360用户3分钟前提交了咨询
    130****1104用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****5573用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****0874用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****0211用户2分钟前提交了咨询
    163****0427用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****7268用户1分钟前提交了咨询
    175****1114用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****4255用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****2755用户3分钟前提交了咨询
    146****3028用户1分钟前提交了咨询
    168****2748用户1分钟前提交了咨询
    168****2464用户4分钟前提交了咨询
    138****5252用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0248用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****2758用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****7084用户1分钟前提交了咨询
    174****6227用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****0782用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****5173用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****3045用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0537用户1分钟前提交了咨询
    138****8252用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****2022用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****5543用户2分钟前提交了咨询
    153****7702用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****1160用户1分钟前提交了咨询
    145****1783用户4分钟前提交了咨询
    161****5856用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****8875用户1分钟前提交了咨询
    138****1613用户2分钟前提交了咨询
    167****0300用户4分钟前提交了咨询
    130****1578用户3分钟前提交了咨询
    171****1585用户2分钟前提交了咨询
    130****6878用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****0452用户4分钟前提交了咨询
    136****8701用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****2314用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****8036用户3分钟前提交了咨询
    163****6026用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****3258用户1分钟前提交了咨询
    156****6681用户4分钟前提交了咨询
    156****4037用户1分钟前提交了咨询
    154****4604用户1分钟前提交了咨询
    148****7030用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****6341用户4分钟前提交了咨询
    142****2471用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****8120用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
连云港181****1962用户4分钟前已获取解答
镇江135****6418用户2分钟前已获取解答
淮安188****7935用户4分钟前已获取解答
平台劳务纠纷属于什么纠纷
平台劳务纠纷属于民事纠纷,如果劳务合同当中明确约定了争议解决方法,可按劳务合同约定处理,劳务合同中没有特别约定的可以通过民事诉讼的方式处理,劳务纠纷跟劳动纠纷本质上是有区别的。
10w+浏览
劳动纠纷
平台劳务纠纷属于什么纠纷
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对平台劳务纠纷属于什么纠纷进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
平台劳务纠纷属于什么纠纷?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着平台劳务纠纷属于什么纠纷的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
遇到劳务纠纷属于民事纠纷吗?
遇到劳务纠纷属于民事纠纷。因为劳务纠纷和劳动纠纷之间还是存在着显著的区别的,劳务纠纷就是双方当事人所形成的劳务关系,这个时候是可以到当地人民法院提交民事起诉状以及证据材料这样的一种方式来起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害属于什么纠纷?
故意伤害如果造成轻微伤的,一般属于民事纠纷和行政纠纷,但如果造成了人员轻伤以上的伤害,则属于刑事纠纷,需要追究相关刑事责任。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****4248用户4分钟前已提交咨询
宿迁178****9774用户4分钟前已获取解答
南通181****5230用户3分钟前已提交咨询
连云港181****4946用户4分钟前已获取解答
南京156****5290用户4分钟前已提交咨询
盐城152****9071用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换