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劳动工伤基本赔偿项目是什么?

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-24
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
赔偿包含的项目有:治疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗肺;辅助器具付费;停工留薪期工资;生活护理费一次性伤残补助金伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。
2、误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。
3、住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4、护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
5、残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
6、残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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劳动工伤基本赔偿项目是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动工伤基本赔偿项目是什么问题带来帮助。
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工伤赔偿
劳动工伤基本赔偿项目是什么?
伤赔偿包含的项目有:治疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗肺;辅助器具付费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。
1w浏览2025-05-24
劳动仲裁基本工资包括哪些项目
劳动仲裁中的基本工资,是劳动者依合同或法规应得的报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等。计时工资按工作时间算,计件工资按工作量核。奖金是超日常劳动的回报,津贴补贴弥补特殊劳动和生活开支不足。但福利项目如商业保险、节日礼品不算在内。
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劳动合同应载明哪些基本事项
在劳动合同中,要详细列出雇主信息(全名、地址及法定代表人),员工个人信息(姓名、住址、身份证号),明确劳动合同期限,工作职责、地点,工作时间和假期安排。薪酬及社保福利等核心条款也必须详尽规定。
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简述劳动法的基本原则有哪几项呢
《劳动法》基本原则有下列两项:1.实行各尽所能按劳分配的原则。“各尽所能”是“按劳分配”的前提,调整生产过程中的社会关系。“按劳分配”是调整分配过程中社会关系的原则,它要求按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品。2.保护劳动者原则。
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劳动合同订立的三项基本原则是哪些
劳动合同订立的三项基本原则是:1.合法原则。2.公平原则。3.平等自愿原则。4.协商一致原则。5.诚实信用原则。用人单位和劳动者应当根据以上五条原则来订立劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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