上班途中发生交通事是否属于工伤?
最新修订 | 2024-02-28
438浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
上班途中发生交通事故，职工在事故中不承担主要责任的，应当认定为工伤。关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上班途中发生事故属于工伤吗在上下班途中，要是遇到非个人主要责任的交通事故，一般能被认定为工伤。比如说，在通勤路线上被车撞了，而且自己不是主要责任人，就可以申请工伤认定。反过来，如果是自己的责任，那就很难认定了。还有啊，突然发生的意外情况，比如道路崩塌导致受伤，也有可能被认定为工伤。不过，工伤认定得具体情况具体分析。
工伤认定
-
上班途中发生意外不属于工伤吗？上班途中发生意外属于工伤，在我们国家，如果上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者是发生火车事故伤害的情况之下，是可以认定成为工伤的。但是需要经过工伤的认定，才能够最终要求赔偿的。
工伤认定
-
上下班途中发生意外属不属于工伤吗？上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况，只有是发生交通事故，并且员工不是主要责任一方的，才能认定工伤，员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况，其它意外都不能按照工伤处理。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125439人选择咨询律师
上班途中发生交通事是否属于工伤?
一键咨询
上班途中发生事故属于工伤吗
在上下班途中，要是遇到非个人主要责任的交通事故，一般能被认定为工伤。比如说，在通勤路线上被车撞了，而且自己不是主要责任人，就可以申请工伤认定。反过来，如果是自己的责任，那就很难认定了。还有啊，突然发生的意外情况，比如道路崩塌导致受伤，也有可能被认定为工伤。不过，工伤认定得具体情况具体分析。
10w+浏览
工伤赔偿别人打你你打别人属于正当防卫吗
[律师回复] 能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
关于我和我前夫离婚协议书的事，原来还有18200他不还，我现在要他还38200，我现在在广东这边上班，还没有放假，回不去，我要怎么做？
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
4.1w浏览
上下班途中发生意外属不属于工伤吗？
上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况，只有是发生交通事故，并且员工不是主要责任一方的，才能认定工伤，员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况，其它意外都不能按照工伤处理。
10w+浏览
工伤赔偿
上班途中发生意外不属于工伤吗？
上班途中发生意外属于工伤，在我们国家，如果上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者是发生火车事故伤害的情况之下，是可以认定成为工伤的。但是需要经过工伤的认定，才能够最终要求赔偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
上班途中发生交通事故属于工伤吗
上班途中遭受交通事故是否构成工伤在上班途中遭遇交通事故属于可申报工伤范畴，然而需满足如下三个基本条件：首先，需在正常上班时间段和合理通勤路径内发生事故；其次，该起事故必须源于机动车引发的道路交通意外事件；最后，需要提供由交警部门出具的明确的交通事故责任鉴定证明文件。
10w+浏览
工伤赔偿快递车撞伤初中生，不能上课只能请家教上门教，请问产生的费用属不属于快递员赔付
[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，了解清楚后给您出具解决方案策略
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
在职六个月，疑似连续两个月夜班导致诱发癫痫，之前没有发现过癫痫，上了夜班之后出现癫痫，发癫痫的时候已经没有上夜班了，医院也不能证明就是夜班导致的癫痫
[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。
3.7w浏览
上班途中发生交通事故属于工伤吗
就上下班途中遭遇交通事故能否构成工伤而言，需满足特定条件：该事件必须发生在劳动者正常工作时间范围内，并且是在其前往工作场所或返回住所的合理路径上；此种行为必须由机动车辆引发，且为道路交通事故；须有公安交通管理部门出具的明确的交通事故责任认定证书。
10w+浏览
工伤赔偿郑律师您好，我公司有一个员工病休两年了，还不能上班。我们该怎么处理好？
[律师回复] 医疗期满后不能工作的可以解除劳动合同
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
