监事会监督的主要形式是什么?
最新修订 | 2024-10-22
7.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
监事会监督的主要形式如下：
1.通知经营管理机构停止其违法行为。
2.随时调查公司的财务状况，审查帐册文件，并有权要求董事会向其提供情况。
3.审核董事会编制的提供给股东（大）会的各种报表，并把审核意见向股东（大）会报告。
4.当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题时，可以提议召开股东（大）会。
监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份公司的内部监督机构，其主要职权是：监督检查公司的财务会计活动；监督检查公司董事会和经理等管理人员执行职务时是否存在违反法律、法规或者公司章程的行为；要求公司董事和经理纠正其损害公司利益的行为；提议召开临时股东大会；执行公司章程授予的其他职权。
事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
股份公司监事会还可以设副主席，副主席由全体监事过半数选举产生。监事会副主席可以在监事会主席不能履行召集和主持监事会会议职务或不履行职务时召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
- 法律依据
-
《公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一
具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
0
经营管理案件·推荐文章
-
监事会监督的主要形式是什么意思监事会监督的主要形式是指监事会在实施监督职权时的具体方式。形式包括通知经营管理机构停止其违法行为；随时调查公司的财务状况，审查帐册文件，并有权要求董事会向其提供情况；审核董事会编制的提供给股东（大）会的各种报表，并把审核意见向股东（大）会报告等。
-
监事会的主要监督形式是什么监事会作为公司的常设监管机构，通过如下方式行使权力：立即制止疑似违规行为，深入核查财务，审阅账目并要求提供必要信息；审核并建议改进统计报表，主动提议召开股东大会处理重大问题；监督财务税务和高管行为，有权纠正违规；提议召开临时股东大会，执行公司章程规定的职责。监事会由股东和至少占三分之一比例的员工代表组成，主席和副主席由监事选举或推举产生，集团董事和高管不得兼任监事。
-
社会保险基金监督的方式是什么？社会保险基金监督的方式有现场和非现场监督两种，监督机构到被监督单位现场，对其社会基金使用管理情况抽查。而非现场监督是通过对被监督单位送达的数据进行分析，判断是否存在社保基金违规使用的情况。监督机构一旦发现存在违规使用社保基金的情况，会追究相关人员法律责任。
-
监事会监督的主要形式是什么？监事会监督的主要形式如下：1.通知经营管理机构停止其违法行为。2.随时调查公司的财务状况，审查帐册文件，并有权要求董事会向其提供情况。3.审核董事会编制的提供给股东（大）会的各种报表，并把审核意见向股东（大）会报告。4.当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题时，可以提议召开股东（大）会。监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。
-
社会保险基金监督的方式有哪些？社会保险基金监督的方式有现场监督和非现场监督；对于现场监督是监督机构派人到被监督单位对基金资产质量和收益水平进行管理；而对于非现场监督就是属于监督机构通过报表分析，对经办机构和有关机构管理运营监控。
-
什么是行政监督?行政监督的主体有哪些?我国行政监督的主体分为党的监督、权力机关的监督、行政机关的监督、司法机关的监督、社会监督这五大类型。其中社会监督也就是需要发挥人民群众以及社会媒体的监督作用，与其他四种监督类型共同发生作用。
行政诉讼
问题没解答? 125491人选择咨询律师
监事会监督的主要形式是什么?
一键咨询
什么是行政监督?行政监督的主体有哪些?
我国行政监督的主体分为党的监督、权力机关的监督、行政机关的监督、司法机关的监督、社会监督这五大类型。其中社会监督也就是需要发挥人民群众以及社会媒体的监督作用，与其他四种监督类型共同发生作用。
10w+浏览
行政类
你好，我私人承揽装修任务，装修过程中我生病了，房主要求更换定制柜子材料，因为生病没及时对接，导致最后柜子没按房主要求更换材料，现在双方都找我赔偿，怎么处理哇
[律师回复] 有合同应按照合同履行，可以先和对方协商处理
4.7w浏览
社会保险基金监督的方式有哪些？
社会保险基金监督的方式有现场监督和非现场监督；对于现场监督是监督机构派人到被监督单位对基金资产质量和收益水平进行管理；而对于非现场监督就是属于监督机构通过报表分析，对经办机构和有关机构管理运营监控。
10w+浏览
社会保险基金监督的方式是什么？
社会保险基金监督的方式有现场和非现场监督两种，监督机构到被监督单位现场，对其社会基金使用管理情况抽查。而非现场监督是通过对被监督单位送达的数据进行分析，判断是否存在社保基金违规使用的情况。监督机构一旦发现存在违规使用社保基金的情况，会追究相关人员法律责任。
10w+浏览
婚前财产分割有几种形式
[律师回复] 婚前财产的分割主要呈现出两种形式。其一，就是协议分割，夫妻二人可以在结婚之前，针对财产的归属以及分割等相关事宜，达成一份书面的协议。只要约定得清清楚楚的，那就按照约定来执行。这种方式特别灵活，能够很好地体现出双方的内心意愿。其二，就是法定分割，要是没有达成协议的话，那就按照法律的规定来进行分割。通常来讲，婚前的财产是归各自所有的，不会因为婚姻关系的持续而转变为夫妻共同的财产，不过，要是当事人另有约定的话，那就另当别论。比如说，有一方在婚前购买的房产，登记在了他自己的个人名下，即便之后一起共同生活了好多年，这房产依然还是属于他个人的财产，在离婚的时候，是不会参与到分割当中的。总而言之，在进行婚前财产分割的时候，应该根据具体的实际情况，挑选出合适的形式，这样才能够更好地保障双方的合法权益。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工伤赔偿的标准和方式是什么
[律师回复] 工伤赔偿涉及标准与方式两方面，关键在于保障工伤职工合法权益。
1. 赔偿标准：
医疗费用按规定由工伤保险基金全额支付。
停工留薪期工资，职工暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月。
伤残补助金等，依伤残等级从基金支付，不同等级有对应月数本人工资；职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。
2. 赔偿方式：
单位已缴工伤保险，大部分费用由基金支付，单位支付部分特定费用。
单位未缴工伤保险，所有赔偿费用均由单位承担。
建议用人单位依法缴纳工伤保险，降低自身风险；职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保合法权益得到保障。
1. 赔偿标准：
医疗费用按规定由工伤保险基金全额支付。
停工留薪期工资，职工暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月。
伤残补助金等，依伤残等级从基金支付，不同等级有对应月数本人工资；职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。
2. 赔偿方式：
单位已缴工伤保险，大部分费用由基金支付，单位支付部分特定费用。
单位未缴工伤保险，所有赔偿费用均由单位承担。
建议用人单位依法缴纳工伤保险，降低自身风险；职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保合法权益得到保障。
3.6w浏览
监事会财务监督有什么职权
监事会财务主要就是有以下的职权——查公司财务;对公司董事、总裁、副总裁等有违反行为时进行监督，损害公司的利益时，要求前述人员予以纠正;财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料帮助复审;提议召开临时董事会;可对公司聘用会计师事务所发表建议等。
10w+浏览
公司经营员工车祸主要责任公司要赔么
[律师回复] 结论：员工在执行工作任务中遇车祸负主责时，公司通常要承担赔偿责任，可追偿员工故意或重大过失部分，员工自身可获工伤保险赔偿，公司需赔医疗费等合理费用，争议可通过劳动仲裁解决。
法律解析：《工伤保险条例》明确规定，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。这是为了保障因工作受伤的员工权益，让公司在这种情况下承担起应有的责任。当员工在执行工作任务中发生车祸且负主要责任，公司需赔偿员工因车祸产生的诸如医疗费，这是对员工身体受伤的经济补偿；误工费，以弥补员工因受伤无法工作而导致的收入损失；护理费，照顾员工在受伤恢复期间的生活起居。具体赔偿金额会因实际情况而异，比如受伤程度、治疗周期等。如果员工对公司的赔偿事宜有争议，劳动仲裁就是一个合法有效的解决途径，员工可以通过这个渠道维护自己的合法权益。咨询引导：如果您或您身边的人遇到了类似在执行工作任务中发生车祸的情况，不确定公司是否应承担赔偿责任或赔偿金额等问题，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和帮助。
法律解析：《工伤保险条例》明确规定，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。这是为了保障因工作受伤的员工权益，让公司在这种情况下承担起应有的责任。当员工在执行工作任务中发生车祸且负主要责任，公司需赔偿员工因车祸产生的诸如医疗费，这是对员工身体受伤的经济补偿；误工费，以弥补员工因受伤无法工作而导致的收入损失；护理费，照顾员工在受伤恢复期间的生活起居。具体赔偿金额会因实际情况而异，比如受伤程度、治疗周期等。如果员工对公司的赔偿事宜有争议，劳动仲裁就是一个合法有效的解决途径，员工可以通过这个渠道维护自己的合法权益。咨询引导：如果您或您身边的人遇到了类似在执行工作任务中发生车祸的情况，不确定公司是否应承担赔偿责任或赔偿金额等问题，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和帮助。
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
工程质量监督管理主体是谁
工程质量监督管理主体是各级政府建设行政主管部门和其他有关部门。依据国家的有关规定实行监理的建筑工程，由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。
10w+浏览
建设工程纠纷车索赔需要车主到场吗
[律师回复] 1、车辆索赔时车主通常需到场，因其对车辆情况了解最清楚，能准确陈述事故经过等细节，这有助于索赔过程的顺利推进。
2、若车主因特殊原因无法到场，可委托他人代为办理，需提供授权委托书等相关证明文件，明确受托人的代理权限和事项，以确保委托行为的合法性。
3、受托人的身份需符合保险公司等相关方的要求，如需携带受托人的身份证明等，这样能避免因受托人的身份问题导致索赔受阻。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
综上所述，车主到场有利于索赔，但特殊情况下合法委托他人代理也可进行索赔，需遵循相关法律规定和要求。
2、若车主因特殊原因无法到场，可委托他人代为办理，需提供授权委托书等相关证明文件，明确受托人的代理权限和事项，以确保委托行为的合法性。
3、受托人的身份需符合保险公司等相关方的要求，如需携带受托人的身份证明等，这样能避免因受托人的身份问题导致索赔受阻。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
综上所述，车主到场有利于索赔，但特殊情况下合法委托他人代理也可进行索赔，需遵循相关法律规定和要求。
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
离婚后主张损害赔偿怎么算
[律师回复] 离婚之后要主张损害赔偿，那是有一定条件的。一般来讲，像重婚这种情况，就是和别人又领了结婚证；还有和他人同居，就是长期和别人一起生活却没结婚；实施家庭暴力，那就是对家人动手打人；虐待，就是恶意地折磨家人；遗弃家庭成员，就是不管家人死活把他们丢在一边。
损害赔偿的数额，可以由夫妻双方自己商量着定，如果商量不拢，就由法院根据具体的情况来判定。法院在判定的时候，通常会考虑过错的程度、造成的损害后果、当地的生活水平等等这些因素。比如说，如果是因为对方重婚才导致离婚的，那无过错方就有可能获得包括精神损害抚慰金之类的一定数额的赔偿。不过具体能赔多少，可没办法一概而论，得结合实际的情况去分析。要是你觉得自己符合条件并且准备去主张损害赔偿，那就要赶紧收集相关的证据，像是家暴的报警记录，还有和他人同居的证据等等，这样在诉讼的时候就能更好地维护自己的权益。
损害赔偿的数额，可以由夫妻双方自己商量着定，如果商量不拢，就由法院根据具体的情况来判定。法院在判定的时候，通常会考虑过错的程度、造成的损害后果、当地的生活水平等等这些因素。比如说，如果是因为对方重婚才导致离婚的，那无过错方就有可能获得包括精神损害抚慰金之类的一定数额的赔偿。不过具体能赔多少，可没办法一概而论，得结合实际的情况去分析。要是你觉得自己符合条件并且准备去主张损害赔偿，那就要赶紧收集相关的证据，像是家暴的报警记录，还有和他人同居的证据等等，这样在诉讼的时候就能更好地维护自己的权益。
4.8w浏览
