律图审稿专业委员会3轮严审

两年劳动合同试用期多长时间?

最新修订 | 2024-03-03
1.8w浏览
律师解析
用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的,不得约定试用期,劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京188****4655用户2分钟前已获取解答
扬州135****9045用户1分钟前已获取解答
盐城156****9885用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125403人选择咨询律师
6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
两年劳动合同试用期多长时间?
一键咨询
  • 161****2386用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****5405用户1分钟前提交了咨询
    165****4020用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****7214用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****4568用户2分钟前提交了咨询
    167****4687用户1分钟前提交了咨询
    170****7178用户2分钟前提交了咨询
  • 143****7114用户4分钟前提交了咨询
    156****4248用户2分钟前提交了咨询
    142****4061用户4分钟前提交了咨询
    147****0136用户2分钟前提交了咨询
    163****4844用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****5256用户4分钟前提交了咨询
    137****7045用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****1144用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****1375用户2分钟前提交了咨询
    143****5531用户1分钟前提交了咨询
    161****5376用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****0503用户4分钟前提交了咨询
    153****3717用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****8386用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****8018用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****1086用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****5208用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****6887用户1分钟前提交了咨询
    175****6740用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****2420用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****4442用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****5816用户2分钟前提交了咨询
    156****0101用户4分钟前提交了咨询
    163****3428用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****5502用户1分钟前提交了咨询
    178****5450用户1分钟前提交了咨询
    136****3322用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****3120用户3分钟前提交了咨询
    143****6472用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****1474用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****7452用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****7721用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****5207用户2分钟前提交了咨询
    164****6740用户2分钟前提交了咨询
    138****2878用户4分钟前提交了咨询
    144****7035用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****3883用户3分钟前提交了咨询
    136****2163用户1分钟前提交了咨询
    173****1444用户2分钟前提交了咨询
    161****6780用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****1052用户4分钟前提交了咨询
    143****1024用户1分钟前提交了咨询
    138****2128用户3分钟前提交了咨询
南通135****8774用户4分钟前已获取解答
宿迁177****8673用户1分钟前已获取解答
扬州134****8457用户4分钟前已获取解答
两年劳动合同试用期该是多长
根据《劳动法》第19条第一款和第二款的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
两人偷渡取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
偷渡者在得到取保候审后并不意味着将不再面临牢狱之灾。实际上,取保候审并非刑罚处罚,而是一种强制性措施。
依据我国《刑事诉讼法》中的相关条款,取保候审虽可延长至十二个月,但到期之后,司法部门会视具体情况做出取消取保候审措施或是转变为其他强制措施的决定。若犯罪嫌疑人、被告人确实存在犯罪行为,那么在取保候审期间结束后,他们仍需接受司法部门的审判并承受相应的刑罚。偷渡活动严重违反了我们国家的法律法规,通常会导致刑事处罚,最终进入监狱服刑。
然而,对于已经取保候审的盗渡者来讲,如有以下情形之一的,其刑事责任将不予追究,而已经追究的则应撤销案件,不起诉,终止审理,或者宣布无罪:
(一)情节显著轻微且危害程度较小的;
(二)犯罪超过法定追诉时效期限的;
(三)已获特赦令免除刑罚的;
(四)符合刑法关于告诉才处理的犯罪,但未告知或撤回告知的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;以及(六)遵循其他所有法律规定无需追究刑事责任的。在此期间,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须遵守如下规定:
第一,未经执行机构许可,不得擅自离开居住地所在城市或县城;
第二,如工作单位、住址及联系方式有所改变,必须在二十四小时内通知执行机构;
第三,在接到传唤时,必须立即到案;
第四,不得以任何方式干扰证人作证;
第五,不得销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6168位律师在线
立即咨询
抢劫罪是否长期追索
[律师回复] 解析:
1.根据我国现行刑法规定,对于抢劫罪而言,其法定最高刑罚为死刑;当法定最高刑为死刑时,该类犯罪的追究时效会在经过二十年后自动失效。
然而,若在二十年之后仍认为有必要对相关案件进行追诉,则需向最高人民检察院申请核准。
此外,已立案或受理的案件将不受追诉时效的限制。
2.对于法定最高刑为无期徒刑和死刑的犯罪行为,其追诉时效同样是经过二十年。但若在二十年之后仍认为有必要对相关案件进行追诉,也需要向最高人民检察院申请核准。
3.在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民受理案件之后,若犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判,则不受追诉期限的限制。
另外,若被害人在追诉期限内提出控告,且人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却未予立案,那么此类情况亦不受追诉期限的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
两年的劳动合同试用期最长多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。因此,要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年,对应约定的试用期最长不得超过二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃取保候审最长能判几年
[律师回复] 解析:
依照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律规定,对于被批准采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人,其实施取保候审的期限并不作为计算其实际刑期长短的因素之一。
同时,由于盗窃罪属于典型的公诉案件类型,因此,通常情况下,在人民法院正式受理此类公诉案件之后的两个月之内,便应依法对已被批准采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人进行判决。
然而,若出现法定的特殊情况,则可以适当延长审判期限。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于盗窃行为,如果涉案金额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且可能会被处以罚金;而当涉案金额达到巨大或具有其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能会被处以罚金;
至于涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还有可能被判处相应数量的罚金或被没收个人全部财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6177位律师在线
立即咨询
关于寻衅滋事罪追诉时效可以延长吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌构成寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人和被告者们所面临的追诉期限在各个阶段将由检察院、公安局、国家安全局以及法院予以确定,这其中具体的长度则取决于该罪行所处的法定最高刑。针对特定犯罪行为的追诉期限存在以下四种不同情况:
第一,如某罪行处以的法定最高刑为不超过五年有期徒刑,其对应的追诉期限应当被视为五年;
第二,若某个罪行的法定最高刑为准予五年至十年之间的有期徒刑,那么便可以把其追诉期限确定为十年;
第三,当一个罪名的法定最高刑达到十年以上的有期徒刑时,相应的追诉期限便会设定为十五年;
最后,假如某种罪行的法定最高刑落在无期徒刑或死刑上,此刻其追诉期限便会被设置为二十年。依循中国刑法第293条的相关记载,寻衅滋事罪的法定最高刑为五年以上、十年以下有期徒刑,因此,对于触犯此项罪名的犯罪嫌疑人和被告者们来说,他们所面临的追诉期限应为十年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
劳动合同三年试用期多长时间
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同三年试用期多长时间相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
三年劳动合同试用期多长时间?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与三年劳动合同试用期多长时间?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留一般多长时间判
[律师回复] 解析:
从被依法定罪的人员被刑事拘留至最终判决执行,通常需要经历大约七个月的漫长过程。
首先,被拘留人员将被关押在公安机关看守所内等待判决,拘留期为十四天至三十七天不等;随后,犯罪嫌疑人将被转送至检察院进行审查起诉,这一阶段的羁押时间通常为两个月至四个月;在此期间,检察院可能会对案件进行补充侦查,每次补充侦查的期限为一个月;
最后,法院将对案件进行审理并作出判决,整个审判过程通常需要两个月至三个月的时间,若情况特殊,也有可能延长审判期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
劳动合同三年的试用期是多长时间?
劳动合同三年的试用期是多长时间需要双方当事人协商来进行确定,但是目前根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果说签订的劳动合同的期限是属于三年的时间,那么试用期不超过6个月都是属于合法的一种情况。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应