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不签劳动合同怎么收取证据?

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
建议从如下几方面搜集证据
1、搜集工资
2、社会保险记录
3、证明职务职位身份的证件
4、招用记录
5、考勤记录
6、同事的证言
7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件
8、录音、录像、照片
9、搜集网络信息
10、签收快递单
11、搜集手机短信与电话录音
12、搜集部门的处理结果
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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不签劳动合同怎么收取证据?
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不签劳动合同怎么收取证据?
一般可以收取本人的工资卡,银行流水,再者就是用人单位发的工作证、工作牌;只要能证明双方存在劳动关系,那么就可以直接向劳动部门申请仲裁,并保障到自己可以有胜诉的机会。
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劳动纠纷
没签劳动合同怎么收集证据
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签劳动合同怎么收集证据相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司不签劳动合同怎么收集证据?
公司不签劳动合同可以在工作过程之中收集证据,具体来说,在工作过程之中,可以保留在地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册等的相关证据。
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劳动纠纷
离婚官司取证怎么收集证据
证明夫妻关系彻底破裂。如证明对方有家庭暴力行为的伤害检查证明;为证明对方出轨而写的忏悔信。证明夫妻共同财产,以及个人财产和债务的证据。涉及子女抚养费,还必须提交子女的身份信息。配偶一方提出离婚的,有关组织可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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婚姻家庭
如何收取医疗事故证据?
收取医疗事故证据可以自行收集或者是通过人民法院来进行收集,比如说如果是属于证明医疗事故导致的损失方面的一些证据材料就可以自己收集,包括有一些发票等等,如果是属于病历资料的话,可以向人民法院申请到医疗机构调取。
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