跟公司签了劳动合同可以随时辞职吗?
最新修订 | 2024-02-25
4.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职：
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿;
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
按规定公司有下面情况的劳动者可以解除劳动合同：
(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)公司没及时足额支付劳动报酬的;
(3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)有特定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
签劳务合同能随时辞职吗签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。
-
跟公司签了劳动合同可以随时辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
-
跟公司签了劳动合同能随时辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
-
跟个体老板干没签合同能随时辞职吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着跟个体老板干没签合同能随时辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗试用期阶段没有跟公司签合同的情况下也不能随时辞职，法律上规定试用期阶段辞职的话是需要提前三天就通知用人单位的，而且如果用人单位和员工所约定的试用期是一个月，在没有超过一个月的情况下，公司还不签合同的这种行为也不违法。
劳动关系
-
跟公司签合同能辞职吗合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125526人选择咨询律师
跟公司签了劳动合同可以随时辞职吗?
一键咨询
跟公司签合同能辞职吗
合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷事业单位辞职后醉驾拘能办退休吗
[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
5月27号公安局把人抓走。说是拒不履行法院判决拒执罪。6月2号到检察院。我们是6月7号。到法院。结的案。把所有的钱都给了。结完案以后。对方谅解书也写了，随后接到公安电话说人6月6号已经批捕了。就差一天。就批捕了。能不能取消批捕呢
[律师回复] 程序不可逆，但可以向检察院提羁押必要性审查申请
3w浏览
试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗
试用期阶段没有跟公司签合同的情况下也不能随时辞职，法律上规定试用期阶段辞职的话是需要提前三天就通知用人单位的，而且如果用人单位和员工所约定的试用期是一个月，在没有超过一个月的情况下，公司还不签合同的这种行为也不违法。
10w+浏览
劳动纠纷
我跟前妻去年离婚了，抚养权归她，她是河南的，把女儿也带过去读书，一年了，每次打电话过去也各种理由由说没有在一起，假期也不同意我去接过来玩些日子，请问怎么办？
[律师回复] 你们是诉讼离的婚还是协议离婚的？你付抚养费吗？xm
4w浏览
跟个体老板干没签合同能随时辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着跟个体老板干没签合同能随时辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想请教您一个案例，就是我女朋友在酒吧，刚考完，去兼职 被老板猥亵怎么办
[律师回复] 您好，老板涉嫌在公共场合猥亵，您女朋友可以报警，您可以看看酒吧的监控有没有记录下来。您方便的话可以讲一下具体的情况为您提供咨询服务。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我跟我老公是二婚，结婚四年，无子嗣，他婚前首付买了房结婚后还贷，上个月刚加上我的名字如果现在离婚的话房子会有我的吗？
[律师回复] 房子一般会判决给你老公，但是他可能需要返还给你一部分钱款。
4.8w浏览
没与公司签合同可随时辞职吗？
没与公司签合同可随时辞职，根据我国法律规定，对于没有签订劳动合同的，属于不定期的劳动关系，劳动者可以直接辞职，并且还可以向用人单位主张要求双倍工资的赔偿，具体情况由双方协商处理。
10w+浏览
劳动纠纷跟传媒公司签约传媒公司不给看合同说这是工资之类的合同直接就签约了现在想离职却被告知说要么再干三年要么就赔偿违约金这该怎么办？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁解决
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我跟前任生了孩子没领证，孩子在女方这边，跟现任领证了生了一个孩子，现任没结过婚也知道我没结婚生过孩子，跟我结了婚，但是经常家暴，现在要跟他离婚争夺孩子抚养权，他说我没权利
[律师回复] 您好，可聘请专业律师，为您维权
3.6w浏览
合同没签辞职可以随时辞职吗
合同没签辞职可以随时辞职，但是不建议劳动者随时辞职。虽然用人单位是违法的，但是一码归一码，劳动者还是要按照辞职流程办理离职手续的。不过自己先不要办自离，可以要求用人单位对自己赔偿，工龄越高赔偿的金额也就越高。
10w+浏览
劳动纠纷
