餐饮不签合同可以劳动仲裁么?
最新修订 | 2024-02-20
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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做餐饮不签合同可以劳动仲裁么当然可以申请劳动仲裁，只要建立的是劳动关系就必须签订劳动合同，跟员工具体从事哪一行业的工作没有任何关系，法律并没有规定过餐饮行业可以不签劳动合同。但是申请劳动仲裁时，要准备好能证明事实劳动关系的证据。
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餐饮店怎么申请劳动仲裁在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于餐饮店怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁申请书和证据一起交吗的问题带来帮助。
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餐饮店怎么申请劳动仲裁为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与餐饮店怎么申请劳动仲裁相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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餐饮不签合同可以劳动仲裁么?
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做餐饮不签合同可以劳动仲裁么
当然可以申请劳动仲裁，只要建立的是劳动关系就必须签订劳动合同，跟员工具体从事哪一行业的工作没有任何关系，法律并没有规定过餐饮行业可以不签劳动合同。但是申请劳动仲裁时，要准备好能证明事实劳动关系的证据。
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?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
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