交通事故误工费赔偿需要哪些资料?
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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1、《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
2、《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
3、《病历》或者《出院小结》正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机构提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
4、《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
5、《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故误工费赔偿需要哪些资料？索赔误工费需要提供的证明有：1、提供户籍证明、身份证明等。2、实际住院天数加医嘱休息时间，或者司法鉴定机构确定休养时间。3、有固定收入的，需要由用人单位出具因交通事故误工减少收入的证明，或者提供劳动合同、工资条。4、无固定收入的，需要提供交通事故发生前从事某种劳动。
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交通事故误工费赔偿需要什么资料索赔误工费需要提供的证明有：1、提供户籍证明、身份证明等。2、实际住院天数加医嘱休息时间，或者司法鉴定机构确定休养时间。3、有固定收入的，需要由用人单位出具因交通事故误工减少收入的证明，或者提供劳动合同、工资条。4、无固定收入的，需要提供交通事故发生前从事某种劳动。
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交通事故误工费赔偿需要哪些资料1、《收入证明》包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均月工资。2、《收入状况证明》没有固定收入的提供一段时间收入状况证明。3、《病历》或者《出院小结》包括医疗机构提出的建议。4、《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明。5、《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。
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交通事故误工费资料需要哪些1、受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明。2、受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故赔偿
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交通肇事误工费需要哪些资料(一)收入状况证明：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证明：1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;等等。
交通事故赔偿
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申请交通误工费需要哪些资料1、受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明。2、受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
交通事故赔偿
工资福利案件·常见问题
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交通事故误工费赔偿需要哪些资料?
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交通事故误工费资料需要哪些
1、受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明。2、受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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有人欠我的饲料款17年可以起诉吗
[律师回复] 你说的是欠了十七年，还是从2017年开始欠的。一般欠款的诉讼时效是三年，如果你有证据证明每年或者每一次不超过三年你就向他主张过债权，就能说明没有过诉讼时效，否则，即使起诉也会因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
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交通事故误工费需要哪些资料
1、受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明。2、受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故误工费资料需要哪些
受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额；与单位签订的劳动合同；工资条等。
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您好 想咨询股东损害债权人利益责任纠纷一审案件已经判决了赢了需要在未出资80万内承担补充赔偿责任 但对方上诉了 撤销 说一审法院认定事实错误 股东在其他案件已经承担了13万的补充赔偿责任 不应该在未出资80万内承担了 然后就还是说她是个代持股东 没有享有权益不应该承担责任 想知道这个答辩状需要认定对方在其他案件补充赔偿责任金额是出资金额吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。
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工伤 老板现在把我老公开除了，我老公一干重活就疼，要修养，让老板赔一个月的误工费 他不同意，打电话不接发信息不回 先去劳动局可以吗
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交通事故误工费所需资料有哪些
1、受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明。2、受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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你好，就是在网上贷款，本身卡号这些都输对的。平台说卡号休息错误，在第三方冻结，要存30%的资金到卡里重新审核就能到卡里，不处理的话每个月还是要按时还款是真的吗
[律师回复] 建议走正规的银行贷款渠道不知名的贷款公司容易被诈骗。
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
[律师回复] 解析：
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
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在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
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经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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