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工伤保险纠纷怎么维权?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生工伤保险纠纷(劳动争议)之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤保险纠纷如何维权
针对不同类型的争议,解决措施各异。涉及工伤申报和待遇争议,按劳动争议规定处理。劳动者对工伤认定和待遇支付有异议,应依法进行行政复议或行政诉讼。对伤残等级结论有疑虑,可向劳动鉴定委员会申请复查,如有异议可再申请鉴定。复查结论由省级机构作出,具体流程由各地劳动鉴定委员会制定。
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工伤赔偿
工伤保险纠纷如何维权
1、争议的内容不同,处理的方式也不尽相同。 2、在申报工伤和处理工伤保险待遇时发生争议,要按照劳动争议处理有关规定办理。 3、对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 4、工伤职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查鉴定结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出,复查鉴定程序由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定。
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金融保险
工伤保险纠纷如何维权?
工伤保险纠纷可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式维权,工伤保险就不按照我们国家法律当中的规定,是属于劳动争议,所以是需要进行劳动仲裁,然后才能够劳动诉讼的。工伤保险纠纷如何维权,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
没有工伤保险遇上工伤纠纷怎么维权
可以申请劳动仲裁维权,劳动者和用人单位因为工伤赔偿发生的争议,劳动仲裁机构是有管辖权的。不过,在申请劳动仲裁维权之前需要先申请工伤认定,因为不属于工伤事故的话,用人单位也不需要承担任何的赔偿责任。
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工伤赔偿
保险合同纠纷如何维权
根据相关法规,行为人过失侵犯他人权益应担责。机动车事故导致第三方损失,先由交强险保险公司赔偿;不足部分由商业险保险公司按责任比例补充;仍有不足,由事故责任人按过失程度分担。
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