没有劳动合同，老板私自降薪我该怎么维权呢

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 走私烟草的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。如果走私烟草偷逃应缴税额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
具体的量刑标准会根据偷逃应缴税额的大小来确定，一般偷逃应缴税额在五万元以上的，属于偷逃应缴税额较大；偷逃应缴税额在二十五万元以上不满五十万元的，属于偷逃应缴税额巨大；偷逃应缴税额在五十万元以上的，属于偷逃应缴税额特别巨大。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 你好，详细沟通具体情况

[律师回复] 收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据

[律师回复] 这种情况下，合伙企业可向私自转移财产的合伙人追偿。不知情善意第三人合法取得财产，合伙企业不能对抗。建议尽快搜集证据，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 可先与公司协商，要求其履行合同。若协商不成，收集相关证据，如已签署的合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 老板拖着不发工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢 马上联系你

[律师回复] 可先与维修方协商赔偿，协商不成可向相关部门投诉或提起诉讼，要求其承担维修或更换发动机的费用及其他合理损失。

[律师回复] 单位调岗需与员工协商一致，若强行调岗员工不同意，可申请仲裁，是否能要到补偿金视具体情况而定，比如调岗是否合理等。建议收集相关证据，咨询专业律师。

[律师回复] 打 12345 可能有一定作用。老板可能需承担支付工伤赔偿等责任。可先协商，不行就申请劳动仲裁，必要时可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 一般不影响。工伤劳动能力鉴定后去其他单位上班，停职留薪期通常截止到鉴定结论作出之日，之后按新工作情况计算工资，不会影响之前的停职留薪工资。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 立即向公安机关报案，配合调查，提供相关证据，说明被骗经过。同时可咨询专业律师，了解自身权利和应对措施，尽量减少损失。

[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般情况下，若老板已承担所有责任，公司高管通常无需额外承担。但具体还需看高管在侵权行为中的作用和过错程度，如有故意或重大过失，可能仍需担责。

[律师回复] 你可收集租房时地板状况的证据，如照片、视频等，以及能证明地板损坏非你方责任的证据，如自然损耗的相关证据等。