交通肇事罪构成特征?
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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1、交通肇事罪侵犯的客体是交通运输安全。
2、客观方面表现为违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
3、主体是一般主体，即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。
4、主观方面是过失。
- 法律依据
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《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为是交通肇事罪。
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交通肇事案件·推荐文章
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交通肇事罪构成特征交通肇事罪构成特征：1、交通肇事罪侵犯的客体是交通运输安全。2、客观方面表现为违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。3、主体是一般主体，即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。4、主观方面是过失。
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交通肇事罪的构成特征侵犯的客体是交通运输的正常秩序和交通运输的安全。客观方面表现为因违反交通运输管理法规发生重大事故而致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。犯罪主体为一般主体。主观方面是出于过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。
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交通肇事罪的构成特征?交通肇事罪的构成要件是：1、客体：是交通运输的安全；2、客观方面：发生重大意外，使人重伤、丧命或者使公私财产遭到重大损失的做法；3、犯罪主体：通常主体。主观方面：表现为过失，包括大意大意的过失和过于自信的过失。这种过失是指做法人对自己的违规做法可能导致的严重后果的心理立场而言。
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交通肇事罪的概念和构成特征交通肇事罪是一种过失危害公共安全的犯罪，其特征：主体为一般主体;主观方面是过失;侵犯的客体是交通运输的安全;客观方面危害道路交通安全的行为。交通肇事罪的概念和构成特征，这个问题可以参考本文内容。
交通肇事
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破坏交通设施罪的构成特征我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破坏交通设施罪的构成特征相关的法律方面知识。
交通肇事
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交通肇事罪的构成特征是怎样的侵犯的客体是交通运输的正常秩序和交通运输的安全。客观方面表现为因违反交通运输管理法规发生重大事故而致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。犯罪主体为一般主体。主观方面是出于过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。
刑事犯罪辩护
交通肇事案件·常见问题
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交通肇事罪构成特征?
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交通肇事罪的概念和构成特征
交通肇事罪是一种过失危害公共安全的犯罪，其特征：主体为一般主体;主观方面是过失;侵犯的客体是交通运输的安全;客观方面危害道路交通安全的行为。交通肇事罪的概念和构成特征，这个问题可以参考本文内容。
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交通事故
我的上司在我上夜班时候 叫我出去 并在我的车里摸我手 硬搂抱我 亲我摸我胸 报警后 给警方提供了行车记录仪中的录音 录音中 有我说的不可以 他说的亲一下等词语 警方定为治安处罚猥亵 我想问一下他会拘留几天 我这个不构成强制猥亵吗？
[律师回复] 构成。。。。。。。。。
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你好请问一下，如果我去做头发，做的特别失败，我录了视频证明自己的合理性抗辩，但是视频里有录到一点点发型师的样子，这样的视频发出去算侵犯了发型师的肖像权和理发店的商标权吗？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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交通肇事罪的构成特征是怎样的
侵犯的客体是交通运输的正常秩序和交通运输的安全。客观方面表现为因违反交通运输管理法规发生重大事故而致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。犯罪主体为一般主体。主观方面是出于过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。
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刑事辩护
破坏交通设施罪的构成特征
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破坏交通设施罪的构成特征相关的法律方面知识。
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交通事故你好陈律师，我下班回家停车刮了一下停在路边的车，但是我不知情就回家了，对方发现后报了警，警方判我肇事逃逸，对方要求赔偿5000我可以报警吗
[律师回复] 你这不是已经报交警了吗？
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快速解决“交通事故”问题
破坏交通设施罪的构成特征
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与破坏交通设施罪的构成特征相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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交通事故
破坏交通设施罪的构成特征
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着破坏交通设施罪的构成特征的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
不小心参与了洗钱3万是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
答案为肯定。
关于洗钱行为，若涉案金额达到三万元，即可被认定构成涉嫌洗钱罪，这无疑是违法行为，必须依法追究法律责任。
具体的处罚标准如下：
判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或单独没收洗钱金额的5%至20%作为罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
答案为肯定。
关于洗钱行为，若涉案金额达到三万元，即可被认定构成涉嫌洗钱罪，这无疑是违法行为，必须依法追究法律责任。
具体的处罚标准如下：
判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或单独没收洗钱金额的5%至20%作为罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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玉泉区一房二卖是否构成违法行为
[律师回复] 解析：
根据现行法律精神，恶意进行“一房二卖”之行为被视为非法活动，从而必须承受法律严惩。
在涉及退房违约金问题时，其详细数额往往遵循着买卖双方共同签署的合同条款而确定。
假如买家已经支付了购房首付款，且坚定地决定选择撤销房产交易（即退房），务必严格遵循合同条约，支付相应额度的违约金。
倘若在此过程中并未涉及到违约金事宜或者相关约定含糊不清，那么可以参考最高不超过百分之二十的标准来计算。
然而，如果是由于卖方自身原因引发的相关手续问题，卖方将无权索取违约金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
根据现行法律精神，恶意进行“一房二卖”之行为被视为非法活动，从而必须承受法律严惩。
在涉及退房违约金问题时，其详细数额往往遵循着买卖双方共同签署的合同条款而确定。
假如买家已经支付了购房首付款，且坚定地决定选择撤销房产交易（即退房），务必严格遵循合同条约，支付相应额度的违约金。
倘若在此过程中并未涉及到违约金事宜或者相关约定含糊不清，那么可以参考最高不超过百分之二十的标准来计算。
然而，如果是由于卖方自身原因引发的相关手续问题，卖方将无权索取违约金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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劳动者擅自离职是否构成违约
[律师回复] 解析：
除了员工违反服务期或竞业限制协议而脱岗这一行为，一般的情况下，员工并不会因为所做出的决定对公司产生违约责任；
然而，倘若员工通过非法手段解除与公司签订的劳动合同，从而给公司带来任何形式上的损失时，那么该名员工就必须为此负起相应的赔偿责任。
根据相关法律法规，劳动者有权利在提前三十天向公司递交书面通知后，解除双方之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者处于试用期阶段，他们也只需提前三天向公司发出书面通知，便可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
除了员工违反服务期或竞业限制协议而脱岗这一行为，一般的情况下，员工并不会因为所做出的决定对公司产生违约责任；
然而，倘若员工通过非法手段解除与公司签订的劳动合同，从而给公司带来任何形式上的损失时，那么该名员工就必须为此负起相应的赔偿责任。
根据相关法律法规，劳动者有权利在提前三十天向公司递交书面通知后，解除双方之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者处于试用期阶段，他们也只需提前三天向公司发出书面通知，便可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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