哪些依法对侵害英雄烈士提起诉讼?

[律师回复] 解析：
侵占金额在较大范围内的认定标准为：
5000元至20000元及以上；
而涉及金额达到了巨大规模的范畴则需达到：
100000元及以上。
然而，关于具体的数额大小还需要根据不同地区的实际情况进行综合考虑和判断。
侵占罪的起始金额，即构成侵占罪所需行为对象的最低价值，这是侵占行为的社会危害性从违法行为向犯罪行为转变的关键节点。
依据我国《中华人民共和国刑法》第270条规定，将代为保管的他人财物非法据为己有，且数额较大，拒不归还者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于那些已经主动退回赃款的职务侵占者，我国法律给予了一定程度的宽大处理。
在经过严密的法律程序后，法院将会确定具体的犯罪所得金额。
尽管这些人没有主动返还赃款，但这些资产仍然应该会被国家司法机构全力以赴地追讨及没收。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位中的劳动者，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人擅自将受其委托代为保管的他人物品据为已有，且数量达到一定程度时，仍拒绝归还给物主，则需接受法律惩治。
具体而言，根据相关司法解释，此类行为可视为民事侵权行为，应承担相应的行政责任或刑事责任。
其中，对于侵占他人财物的数额达到了一定标准——“数额较大”的，违章者将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金额度不等的罚金；
而当侵占数额达到“数额巨大”或存在其他严重情节时，则会面临更为严厉的惩罚，即在两年至五年内被判刑，同时还须缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了总额为数千元人民币的职务侵占行径，由于尚未达到职务侵占罪的立案标准，因此并不构成刑事犯罪，也无需承担刑事责任，然而，当事人必须就其侵占行为造成的损失负责进行适当的赔偿。
而当行为人的职务侵占金额达至六万元人民币之际，即已经触及职务侵占罪的法律红线，通常情况下将被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时还需处罚一定罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉案人员涉嫌职务侵占六十万元人民币，这已然属于数额特别庞大之范畴。
根据我国《刑法》明文规定，数额巨大者，应判处五年以上有期徒刑，并且在判决执行完毕后，如果犯罪分子没有退还赃款，则可以依法对其所拥有的财产进行没收。
职务侵占罪通俗地讲，就是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财务非法据为己有，且数额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
两者之间关键性的区分在于财物交付的原因各异。
具体来说，诈骗罪通常涉及到被害人由于受到行为人的欺骗，从而在表面上出于自愿地将财物交给了行为人；
换而言之，此种犯罪中，行为人对他人的财物具有绝对且欺诈性的控制，并且此种结果直接来源于欺骗行为。
然而在侵占罪中，受害者往往是因为诸如委托关系或者信任等原因，全然出于自愿地将财物交给行为人进行管理和支配，这种情况并不是由行为人的欺骗所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之量刑准则如下：
首先，对于触犯该罪行者，应当给予处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时并处罚金。
其次，如果职务侵占的犯罪数额巨大，那么罪犯将面临三年以上但不足十年的有期徒刑，并且需要依法缴纳罚金。
最后，若职务侵占数额极其庞大，罪犯可能会被处以长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样也需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若劳动者在工资发放过程中意外获得额外的5000元薪资，且未主动退还，那么这便是违法行为。
若劳动者拒绝归还原先多领取的薪酬，只有当这种行为符合侵占罪的构成要件时，才会被视为可能涉及侵占罪的犯罪。
侵占罪，是指以非法占有为目的，将应当代为保管的他人财产、遗忘物或埋藏物无偿据为己有，且所涉金额较大，拒绝无条件地归还所占有的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪证据收集的策略：
主要可藉由提供人证、物证、视听素材乃至电子信息等方式进行。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于那些擅自将受托管理的他人财产据为己有的行为，若涉案金额达到一定标准且拒绝归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节时，则将被判处两年至五年不等的有期徒刑，同时并处相应罚金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
侵占罪，其认定标准主要包括以下几个方面：
第一点，此犯罪的实施者应在法律层面具备一般主体的身份；
第二点，从主观心态来看，应当具有明确且直接的犯意；
第三点，侵占罪所指向的客体，即为他人所有之财产的所有权；
最后一点，从具体实践而言，其客观行为表现为将原本属于他人并已交付本人暂时代管管理的财务、被遗弃或埋藏于地下的物品，擅自据为己有，且该等占有行为必须达到一定的数额标准，同时，行为人对于归还上述财物持有坚决拒绝的态度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵吞他人财物且数额达到相当规模者，将被判处三至五年有期徒刑或拘留，并处以罚金；
若数额较为庞大，将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳罚金；
至于那些涉案金额极其巨额者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同时仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪的定罪量刑标准主要分为以下三个层次：
首先，对于“数额较大”的侵占行为，涉案金额应达到人民币5000元到20,000元之间；
其次，对于“数额巨大”的侵占行为，涉案金额需在人民币100,000元以上；
最后，在特定情况下，具体的定罪量刑标准还需要结合当地经济发展水平进行综合考虑和判断。
值得注意的是，侵占罪的起点数额并非固定不变，而是随着社会经济的不断发展而有所调整。
这一数额标准是衡量侵占行为社会危害性的重要依据，也是区分侵占行为是否构成犯罪的关键所在。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期间若最终被判定无罪，那么您有权向国家提出赔偿申请。
只要是由国家机构或其工作人员不当行为导致错误逮捕的案例，均可依法提起国家赔偿请求。
该项赔偿将根据当事人所遭受的实际限制人身自由时间长度予以确定。
然而，如若您未主动提出赔偿申请，国家也并无义务自动提供赔偿服务。
法律依据：
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
1、违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；
2、对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；
3、依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的；
4、以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；
5、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。

[律师回复] 解析：
被判定犯有职务侵占罪并服完刑期后，当事人仍可从事其他职业，但可能无法担任某些特定岗位。
根据我国相关法律规定，在触犯职务侵占罪后，将不得担任国有企业领导、事业单位管理层以及特殊性质企业的高级管理职位等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，确实可能出现职位侵占罪的情况。
当夫妇中的一方或双方通过不当手段，擅自将合法设立并具有法人资格的夫妻公司的资产权益非法占有，且涉及金额达到一定程度时，按照相关法律规定，有关方面应以职位侵占罪对其实施刑事追责。
职位侵占罪具体是指，公司、企业或是其他组织内的员工，凭借职务上的便利条件，非法将本单位的财务据为己有，且涉案金额较大的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，积极主动地返还所涉及的赃物，将会有助于减轻相应的惩罚力度。
若公司、企业或其他任何单位的职员，在其职责范围内，未经合法程序便擅自将本单位的财物据为己有，将被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
情节严重者，处以五年以上的有期徒刑，并且可以同时处以没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪案件所适用的诉讼时效时长为五年。
对于此类违法行为，所应承担的刑事责任为判处二年以下有期徒刑、拘役或处罚金；
情节严重者，将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需承担相应的罚金处罚。
根据相关法律法规规定，当法定刑期低于或等于五年时，追诉时效经过五年后便告失效。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪案件的处理，通常情况下是由公安机关、人民检察院或人民法院依职权进行立案侦查和审理裁决。
在具体操作中，依照案件管辖的相关规定，各机构会对案件进行迅速且全面的审查核实，若经调查证实确有犯罪事实存在，且该行为值得追究其刑事责任，则应依法予以立案；
反之，如果通过初步调查确认并无犯罪事实存在，或者虽然存在犯罪事实，但情节显著轻微不足以追诉其刑事责任时，则无需立案侦办。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
确实存在。
我国依据各项适用法律条文，对于所有形式的刑事犯罪行为，均设有诉讼时效的规定。
权利人在法定期间内无法完成追偿，法律即丧失对该请求保护的原动力。
与此同时，职务侵占罪作为刑事犯罪之一，同样受到诉讼时效的制约。
关于其具体的诉讼时效期限，需参照最高人民法院针对该罪名所作出的司法解释，方可确定。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于侵占罪而言，构成犯罪所需的行为对象的最低价值被定为2万元人民币以上且不超过20万元人民币；
而侵占罪数额较大的标准则被设定在这个基础之上。
这一界限清楚地划定了侵占行为从违法走向犯罪的社会危害性。
因此，如果个人非法占有保管中他人的财物，其数额达到较大，且拒绝归还，将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
若存在数额巨大等情节较为恶劣的情况，则将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
此外，对于非法占有他人遗失物或埋藏物的行为，若数额较大且未主动交出，也将按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。