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职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤由哪些承担举证责任?

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-04
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王颖律师
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律师解析
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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不得认定为工伤或视同工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不得认定为工伤或视同工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是?
认定为工伤或视为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1w浏览2025-05-04
职工或者其近亲属认为是工伤
10w+浏览2024-10-31
不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
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工伤赔偿
应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是什么?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1w浏览2025-05-07
职工或者其直系亲属认为是工伤
10w+浏览2024-11-27
哪些情况下不能认定为工伤或视同工伤
根据《工伤保险条例》,工伤或视同工伤的认定基于法定条件,但存在三类排除情形:一是行为人蓄意犯罪,以司法裁决为准;二是工作场所内持有并使用酒精或麻醉药品,以相关部门法律文件或法院判决为准;三是自我伤害。证据难以获取时,可依据其他相关证据判断。
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工伤赔偿
什么情况会认定为工伤或视同为工伤
1w浏览2025-04-08
应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外
10w+浏览2024-10-10
无证驾驶车辆导致受伤或死亡可以认定为工伤吗?
无证驾驶车辆导致受伤(或死亡)能否认定为工伤主要看在交通事故中是否被划定为主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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劳动纠纷
哪些情况不得认定为工伤或视为工伤
1w浏览2025-05-09
职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任
10w+浏览2023-09-14
工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗
根据劳动法的规定,用人单位不提出工伤认定申请的,职工或其近亲属以及工会组织可以提出工伤认定申请。配偶属于职工的近亲属,有权提出工伤认定申请。
1w浏览2025-01-17
职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的怎么承担举证责任
10w+浏览2024-04-11
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