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工伤认定10级补偿标准?

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
工伤认定十级,享受以下工伤保险待遇:
1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资
2、停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定10级伤残金标准是多少?
工伤认定10级伤残金标准是本人月工资的7倍,这是工伤赔偿中的最低标准,因为工伤等级分为10个等级,其中10级是最轻的。申请工伤认定可以是参保单位、受伤职工或者工会。申请工伤认定一定要及时,单位拖拉的,职工本人要尽快的申报,受理机构是当地的社保局。
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工伤赔偿
常州10级工伤认定标准是什么
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。
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工伤赔偿
工伤认定10级赔偿标准是什么?
工伤认定10级赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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工伤赔偿
工伤1-10级认定标准是怎样的
工伤1-10级认定标准是不能一概而论的,比如10级伤残一般是造成员工器官局部缺损,但生活是可以自理的,4级伤残的认定标准是器官已经严重缺损或者畸形,员工存在特别医疗倚赖,1级伤残的认定标准是器官已经完全失去功能,大多数的情况下生活不能自理。
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工伤赔偿
工伤10级的认定标准是怎样的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤10级的认定标准是怎样的问题带来帮助。
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