十年老员工主动辞职是否有补偿?
最新修订 | 2024-09-28
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孟理昕律师
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- 律师解析
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十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。
但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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老员工主动辞职补偿多少老员工主动离职，若按服务年限每满一年支付一个月基本薪酬作为补偿，那工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。但要注意，若月薪高于当地平均工资三倍，那就得按三倍计算补偿，并且补偿期限不超过十二年。这是《劳动合同法》里的规定哦。
劳动关系
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十年老员工主动辞职有补偿吗十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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如果老员工主动辞职补偿老员工主动辞职一般正常情况下也是没有补偿的，但如果是被迫离职，那么有可能可以获得补偿，比如公司违法终止劳动关系这种情况，当然，一般员工正常辞职也是不需要支付赔偿的。
劳动关系
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十年老员工主动辞职，有补偿吗资深员工离职可获补偿需满足：违反劳动合同义务，如未履行保障权益条款或欠薪；未依法缴社保；规章制度违法侵害权益；欺诈或强迫签订无效合同；依法享有辞职权。补偿金额限于前十个月平均薪酬。
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十年老员工主动辞职，有补偿吗资深员工在正常离职时不获经济赔偿，但如因雇主严重不当（如未履行劳动合同中的劳动保护、按时支付薪酬或足额缴纳社保）导致员工被迫离职，员工有权申请经济补偿。这包括缺乏必要工作设施或环境，薪资发放违规，以及社保缴纳不全等情形。
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十年老员工主动辞职是否有补偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对十年老员工主动辞职是否有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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十年老员工主动辞职是否有补偿?
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十年老员工主动辞职是否有补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对十年老员工主动辞职是否有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷环境污染罪不是主犯能判缓吗
[律师回复] 解析：
涉及到环境污染罪范畴的从犯能否被判定缓期执行，需全面深入地分析和考虑诸多错综复杂的因素。通常情况下，若该类从犯在具体案件中的犯罪程度相对较轻、具备真诚的悔过之情、没有再犯类似罪行的潜在风险，同时宣告缓期执行并不至于给其居住社区带来严重乃至恶劣的负面影响，那么他们便有机会获得缓期执行的判决。
然而，这并不是一成不变的定律。法院将依据全案的整体情况进行详尽的评估和判断，从而作出公正而合理的司法裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
涉及到环境污染罪范畴的从犯能否被判定缓期执行，需全面深入地分析和考虑诸多错综复杂的因素。通常情况下，若该类从犯在具体案件中的犯罪程度相对较轻、具备真诚的悔过之情、没有再犯类似罪行的潜在风险，同时宣告缓期执行并不至于给其居住社区带来严重乃至恶劣的负面影响，那么他们便有机会获得缓期执行的判决。
然而，这并不是一成不变的定律。法院将依据全案的整体情况进行详尽的评估和判断，从而作出公正而合理的司法裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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快速解决“环境保护”问题
如果老员工主动辞职补偿
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老员工主动辞职补偿多少
老员工主动离职，若按服务年限每满一年支付一个月基本薪酬作为补偿，那工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。但要注意，若月薪高于当地平均工资三倍，那就得按三倍计算补偿，并且补偿期限不超过十二年。这是《劳动合同法》里的规定哦。
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劳动纠纷
157 就是碰到人家代驾车了 人家一点事没有 赔3千和解了 人当时吓到了 车和朋友都在事故点 车主吓到了在旁边藏起来了 可是交警定了逃逸
[律师回复] 你好，对事故认定有异议，可在3日内进行复议
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十年老员工主动离职怎么补偿
10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金，除非老员工也是被迫离职的，那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过，员工主动离职虽然没有补偿金，但用人单位必须要支付当事人的工资，而且离职应该提前一个月就通知单位。
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劳动纠纷我想问一下，如果被辞退前没有得到任何通知，会有什么赔偿吗？
[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审十一个月后，派出所打电话说重新起诉移交检察院
[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
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我在一个私人老板的矿山项目部打工打了十五年了，工资也已结清，现在他不用我了，我想要一点养老金补偿，能要到吗
[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了
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老员工主动辞职有经济补偿吗
一般而言，资深员工自己不想干了主动辞职，雇主不用给经济赔偿。但要是雇主违反了劳动合同，比如没给员工提供应有的劳动条件、拖着工资不发或者没给员工交社保等，那员工就可以以此为由辞职，并且可以要求雇主给经济赔偿，这样能保证员工的合法权益不受侵害。
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劳动纠纷
