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国庆节不加班算旷工吗?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。
如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。
如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪(比如旷工)处理。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
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劳动纠纷
故意伤人罪加袭警怎么判
[律师回复] 解析:
蓄意致人于伤害罪以及侵扰警察行为皆为严重的刑事犯罪范畴,将会依据其恶劣程度而分别进行判刑处理。当有意损害他人人身完整时,若仅造成轻微伤害,那么罪犯将有可能承担起三年以下有期徒刑、拘役或管制等法律责任;倘若伤势极其严重,那么判决也将相应地升级为三年以上直至十年以下有期徒刑。
同时,对于实施侵扰警察行为者,由于侵害了我国国家执法权力的神圣尊严,因此通常情况下会被施以更为严厉的惩罚。假如在蓄意伤害他人的过程中,还对执行公务的警察进行攻击,那么这两种罪行便有可能被合并审理,并且在原有的刑期基础之上再加以额外的处罚。最终的判决结果,将由法院根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,结合案件的实际情况进行全面深入的分析与评估后作出决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图辽源
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快速解决“刑事辩护”问题
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国庆节加班费怎么算
我国现行的法定节假日的加班非标准是,按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资,或者是小时平均工资的三倍进行支付。而公休日的工资,一般是按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资或者是小时平均工资的两倍另外进行支付。
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劳动纠纷
国庆节加班费是几天
国庆节的加班比较特殊,因为里面既包含了法定节假日,又包含了周末,所以加班费的计算方式要分为两种,有在一到三号的法定节假日当中要乘以三倍的工资,在四到七号的周末正常休息是要乘以两倍的工资。
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劳动纠纷
取保候审到期国家有补偿吗
[律师回复] 解析:
在众多合法手段中,对于已过取保候审期者,我国政府通常并未考虑给予经济补偿。取保候审,系指侦查机关、检察机关和法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,保证其不逃避或者妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到的一种法律强制措施。
然而,强制措施一旦执行完毕,即意味着不再起到限制人身自由的作用。在此过程中,国家赔偿问题并未得到充分关注,除非因公权力的非法行使而造成了实质性的损害,例如错误的逮捕或拘留,才有可能根据《中华人民共和国国家赔偿法》申请相应的赔偿。
然而,即使在这种情况下,赔偿也与取保候审本身的期限结束无关。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
"行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
律图宿迁
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快速解决“刑事辩护”问题
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我国有无袭警罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,对于干扰或妨碍执法者身份的行为,将其归入了“妨碍公务罪”的范畴内予以惩治。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》(2018修订)第二百七十七条的明确要求,凡是用暴力手段或者威胁性的方式阻止国家机关工作人员依法履行公职的行为,都将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制乃至罚金等严厉的刑事惩罚。
值得注意的是,若此类违法行为的对象恰好为正在依法执行职务的人民警察,那么其所受到的处罚力度将会进一步加重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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国庆节加班费怎么算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着国庆节加班费怎么算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
国庆节加班费怎么算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国庆节加班费怎么算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
非国家机关受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
针对非国有单位工作人员犯下的受贿罪,其量刑主要遵从《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的明确规定。此等犯罪行为往往会被判定为五年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若情节严重者,则将面临着五年以上有期徒刑并处罚金乃至没收全部财产的严厉惩罚。而对于那些涉案金额特别庞大或者存在其他特别严重情节的罪犯,最高可判处无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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