公司丢失员工劳动合同如何办?
最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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- 律师解析
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公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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公司丢失职工劳动合同公司把劳动合同丢了可以采取的措施是： 如果单位将劳动合同丢失，可以借用职工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
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员工的劳动合同丢失如何办?一般情况下，劳动合同遗失可以补办。如果是员工丢失了劳动合同，那可以到用人单位复印公司保存的劳动合同，然后盖章，标注复印来源。单位不允许员工复印的，那可以到当地的劳动部门复印。劳动合同通常是让单位和劳动者协商过后，需要单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章才生效。
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公司丢失员工劳动合同公司把劳动合同丢了可以采取的措施是： 如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
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公司要辞退员工但是劳动合同丢失怎么办公司想要辞退员工，但是劳动合同丢失的话，可以通过其他的证据来证明劳动关系的存在，比如说打卡记录等等这些都能证明双方的劳动关系，然后再按照正常的辞退流程进行办理就可以了。
劳动关系
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员工丢失了劳动合同能复印吗？员工丢失了劳动合同是可以复印的，也是具有法律效力的。一般来说签署的劳动合同需要员工、用人单位、劳动局各执一份，如果员工将合同丢失的，可以向单位申请调出复印一份进行留存。
劳动合同
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员工劳动合同丢失能补签吗1、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司丢失员工劳动合同如何办?
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员工劳动合同丢失能补签吗
1、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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客人指认技师，但是技师不承认。老板员工都不承认会构成犯罪吗
[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。
如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。
但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。
但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
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公司要辞退员工但是劳动合同丢失怎么办
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[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的
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[律师回复] 你好 没有伤亡不是运营车辆一般没有
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我的公司才成立快两个月，目前有个员工入职一个半月，还没来得及签合同和交社保就辞职了，不满意我给出的薪资方案，要劳动仲裁
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员工丢失了劳动合同是可以复印的，也是具有法律效力的。一般来说签署的劳动合同需要员工、用人单位、劳动局各执一份，如果员工将合同丢失的，可以向单位申请调出复印一份进行留存。
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如果员工劳动合同丢失怎么办？
一般劳动合同法一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
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公司劳动合同丢失怎么办理？
丢失之后可以找单位补签一份劳动合同，或者是直接找劳动单位开一份遗失证明，因为复印件他其实不具备原件的法律效力，所以劳动者如果劳动合同丢失，最好还是找用人单位补签一份劳动合同，而用人单位也应该给劳动者补签一份。
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劳动纠纷
