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上下班途中出了车祸属于工伤吗?

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
上下班途中出了车祸是否属于工伤,具体有以下几种情形:
一、上下班路上出车祸,职工决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
法律依据
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班途中遇车祸属于工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任。
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工伤赔偿
上下班途中出车祸属不属于工伤
如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故,非因本人主要责任而受到的伤害的情形,才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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工伤赔偿
上班途中出车祸属于工伤吗
关于员工在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤,要具体问题具体分析。一般来说,如果员工在上下班途中,因非本人主要责任而遭遇了交通事故,比如城市交通意外,通常可以被认定为工伤。但如果车祸是因为他人违反交通规则造成的,而且员工没有重大过失,在多数情况下也可以判定为工伤。
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工伤赔偿
在工作期间上下班途中等出车祸属于工伤吗
工伤是指劳动者在执行职业行为或与工作相关活动中遭遇的有害物质损伤和职业病安全事故伤害。认定工伤时,应适用无过失责任原则。雇主有权于一个月内提交工伤认定申请,伤者一年内可提出请求。
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工伤赔偿
上下班途中摔伤属于工伤吗?
上下班途中摔伤一般是不算工伤的,劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿
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