离婚后女方想要孩子抚养权怎么办?
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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离婚后，孩子抚养权存在争议的，法院会参考以下标准来确定如何分配小孩的抚养权：
1、不满两周岁的子女，是以母亲抚养为原则的。
2、两周岁以上的子女，法院会以最有利于未成年子女的原则判决抚养权。其中的最有利原则包括：抚养方无吸毒，赌博，虐待，遗弃等恶习，抚养方经济状况，有无传染性疾病等。
3、八周岁以上的子女，法院会充分考虑子女自己的意愿来确定抚养权。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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女方想要孩子抚养权怎么办在子女抚养权争端中，女方可通过以下方式保障自身权益：收集证据显示子女随父生活将改变其生活习惯，或男方存在不良行为影响子女成长；证明自身拥有稳定的经济和职业，为子女创造更好的成长环境。这些措施有助于女方在抚养权争夺中取得优势。
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孩子判给了男方,女方想要回抚养权孩子判给了男方，女方想要回抚养权的，首先可以与男方协商，如果男方同意变更抚养权的，那么女方可以通过协议变更的方式获得孩子的抚养权。若男方不同意，则女方可以向法院起诉，只要女方能够出示证据证明男方对孩子有虐待行为，孩子不适宜与其共同生活的，那么法院会支持女方的诉讼请求，将抚养权予以改判。
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女孩判给男方了女方想要孩子抚养权怎么办呢离婚时通常都会对孩子抚养权问题一并进行约定，原则上抚养权一旦确定，一般不会随意变更孩子的抚养权，但是有下列情形的可以变更子女抚养权：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女的行为，等等。
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女方出轨想抚养孩子怎么办如果女方出轨想获得孩子的抚养权，那么第一个方法是同另一方进行协商，如果能进行协商的话，那么可以签订相关的协议。第二种是通过起诉的方式来争夺法院的抚养权。一般如果孩子未满两周岁的话，都会将抚养权判给母方。
子女抚养
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想要女方抚养孩子怎么办有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明：工作性质;工作环境;收入状况;居住条件;文化程度;性格修养;其它家庭成员状况。
子女抚养
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女方想要孩子抚养权怎么办？离婚之后女方要获取孩子的抚养权，必须能够证明自己的经济条件比男方好，更有利于孩子的身心健康发展，最好能够取得孩子的支持，这样法院在判决抚养权时，会适当的向母亲预防倾斜。
子女抚养
子女抚养案件·常见问题
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离婚后女方想要孩子抚养权怎么办?
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想要女方抚养孩子怎么办
有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明：工作性质;工作环境;收入状况;居住条件;文化程度;性格修养;其它家庭成员状况。
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婚姻家庭
我有一个女儿 因为男方婚内出轨而离婚 当时协议女孩归男方 现在男方因为回老家带孩子回东北 5 个月不让我接孩子 我现在要孩子抚养权的话 这种官司赢的概率大吗
[律师回复] 你好，想你这种情况最好见面沟通
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女方出轨想抚养孩子怎么办
如果女方出轨想获得孩子的抚养权，那么第一个方法是同另一方进行协商，如果能进行协商的话，那么可以签订相关的协议。第二种是通过起诉的方式来争夺法院的抚养权。一般如果孩子未满两周岁的话，都会将抚养权判给母方。
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婚姻家庭你好，我有一个女儿 因为男方婚内出轨而离婚 当时协议女孩归男方 现在男方因为回老家带孩子回东北 5 个月不让我接孩子 我现在要孩子抚养权的话 这种官司赢的概率大吗
[律师回复] 你好，能否变更抚养权需要结合离婚时间，抚养孩子的具体情况，男方有何不良生活习惯等因素确定。
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快速解决“公司经营”问题
协商离婚协议书上写了男方扶养权拿了，现在小孩两岁8个月女方带，男方不给抚养费我应该保留那些证据说明我带娃，他没给抚养费却拿了抚养权
[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P
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女方想要孩子抚养权怎么办？
离婚之后女方要获取孩子的抚养权，必须能够证明自己的经济条件比男方好，更有利于孩子的身心健康发展，最好能够取得孩子的支持，这样法院在判决抚养权时，会适当的向母亲预防倾斜。
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婚姻家庭
离婚了女方想抚养孩子怎么办
有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明：工作性质;工作环境;收入状况;居住条件;文化程度;性格修养;其它家庭成员状况。
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婚姻家庭
女方想要孩子抚养权怎么争取？
女方离婚时想要争夺孩子抚养权，需要证明自身经济条件、身体情况、家庭环境等有利于孩子的身心健康发展，如孩子未满二周岁会以母亲直接抚养为原则，法院会根据有利于孩子成长的原则进行判决，如果孩子已经年满八周岁，法院也会考虑孩子本人的意愿。
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婚姻家庭离婚协议写的每月1000元抚养费，后来她说不够我给了1500，现在她又要2000
[律师回复] 现在她又要2000，不给就可以了
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快速解决“婚姻家庭”问题
给了抚养费现在又要医疗费是多少
[律师回复] 解析：
1.拥有固定收入的。
原审法院会根据月总收入的20～30%的比例进行裁决，如果负担者需要承担两个或更多子女的抚养费用，比例则可适度上调，然而一般而言，总金额不得超出月总收入的50%。
2.对于收入较低的。
在考虑到抚养人的实际抚养能力后，原审法院可能不会按照上述比例进行裁决，而是将抚养费数额下调至上述范围以下，以确保子女能够维持基本的生活水平。
3.对于无收入的。
原审法院可以考虑用被抚养人的财产来抵扣抚养费。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
1.拥有固定收入的。
原审法院会根据月总收入的20～30%的比例进行裁决，如果负担者需要承担两个或更多子女的抚养费用，比例则可适度上调，然而一般而言，总金额不得超出月总收入的50%。
2.对于收入较低的。
在考虑到抚养人的实际抚养能力后，原审法院可能不会按照上述比例进行裁决，而是将抚养费数额下调至上述范围以下，以确保子女能够维持基本的生活水平。
3.对于无收入的。
原审法院可以考虑用被抚养人的财产来抵扣抚养费。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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四川职工死亡丧葬费和抚恤金是多少
[律师回复] 解析：
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；
而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。
据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。
根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。
其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；
而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。
据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。
根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。
其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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