非法同居的法律后果有哪些？
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
-
非法同居的法律后果如下：
1、有配偶者与他人同居的，另一方可以据此提出离婚。
2、有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。
3、人民法院在审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件时，对违法情节严重的，依据法律规定，可以给予适当的民事制裁。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
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同居案件·常见问题
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非法同居的法律后果有哪些？
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非法同居的法律后果有哪些 非法同居会有哪些后果
1、有配偶者与他人同居的，另一方据此提出离婚。2、有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。3、人民法院在审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件时，对违法情节严重的，应给予适当的民事制裁。
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非婚同居的法律后果是什么
非婚同居欠缺婚姻的形式要件，因此当事人之间不被法律承认为夫妻关系，不产生任何配偶间的人身关系，也不随时间的延长而自然地转化为配偶关系。双方无相互继承遗产的权利。在非婚同居关系中，双方不具有配偶间的人身关系，不能享有扶养请求权。
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婚姻家庭你好，父亲和邻居吵架后，邻居因高血压导致脑干出血，对方报警怎么处理？
[律师回复] 你好，具体要看脑干出血的具体原因
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你好 我跟他在一起一年半 上个月22号领的结婚证 已经同居一年 现在感情破裂 要离婚 他们家要求我返还五金 见面礼的钱 请问需要返还嘛
[律师回复] 你好，这要看具体情况。xm
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非法同居定义是什么 有哪些法律后果
非法同居，现在应当称为非婚同居，是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。法律后果：1．有配偶者与他人同居的，另一方可以据此提出离婚。2．有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。
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[律师回复] 按您说的，对方的责任应该比较大
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非法同居犯法吗 后果是什么
单纯的同居是不犯法的。人民法院在审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件时，对违法情节严重的，应按法律、法规的有关规定，给予适当的民事制裁。有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。
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我想问一下的是、电动车在在非机动车道追尾、小车跑路的话，过后报警算不算肇事逃逸
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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非法同居的后果是怎样的
1、婚姻法规定有配偶者与他人同居的，另一方可以据此提出离婚。2、有配偶者与他人同居导致离婚的，无过错方可以请求损害赔偿。3、人民法院在审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件时，对违法情节严重的，应按照婚姻法、民法通则、和其他法律、法规的有关规定，给予适当的民事制裁。
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婚姻家庭工伤鉴定能在非用人单位注册地做吗？
[律师回复] 不可以在外地做；
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
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