交通肇事罪共同犯罪怎么认定？
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处。
一、共同犯罪应当具备以下几个条件：
1、必须是两个或者两个以上达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。
2、共同犯罪人主观上必须有共同的犯罪故意。
3、共同犯罪人在客观上必须有共同的犯罪行为。
4、必须具有共同的犯罪客体。
二、交通肇事罪量刑标准：
1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
3、因交通运输肇事后逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。
交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处。
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怎么认定交通肇事罪的共犯共同犯罪必须具备的三个要件：一是要有二人以上，必须是两个以上达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人或者单位；二是具有共同的犯罪行为，从犯罪的客观要件上看，各共同犯罪人必须实施了共同犯罪行为；三是要有共同的犯罪故意，从犯罪的主观方面来看，构成共同犯罪必须二人以上具有共同的犯罪故意。
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交通肇事罪共同犯罪如何认定交通肇事罪中，单位领导、车主、经营代理或乘车人员如直接指挥逃逸致人死亡，将被视为共同犯罪。共同犯罪成立的前提是存在逃逸行为直接导致受害者未及时获救。无此直接引导，不构成共同犯罪。
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交通肇事罪共同犯罪怎么认定交通肇事罪中，如果单位主管人员，机动车辆的所有人、承包人或者乘车人指使肇事者逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的就认定上述人员构成交通肇事罪的共犯，认定交通肇事罪构成共同犯罪，如果上述人员没有指使肇事者逃逸的，则就不会构成共犯。
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交通肇事罪共同犯罪如何认定当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通肇事罪共同犯罪如何认定进行了解答，希望能解答您的问题。
交通肇事
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交通肇事罪共同犯罪怎么认定在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于交通肇事罪共同犯罪怎么认定问题带来帮助。
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交通肇事
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交通肇事罪共同犯罪怎么认定？
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交通肇事罪共同犯罪如何认定
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于交通肇事罪共同犯罪如何认定问题带来帮助。
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交通事故劳务合同工伤认定怎么申请
[律师回复] 申请劳务合同中的工伤认定，第一步得明确劳务关系里受伤的情况得符合工伤认定的标准。
通常来讲，受伤的职工或者其近亲属，还有工会组织，要在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内，向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
需要提交的材料一般有工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳务关系的相关材料，像医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。社会保险行政部门收到申请之后，会对提交的这些材料进行审核，然后在规定的时间内作出工伤认定的决定。
要是对工伤认定的这个决定不满意，那就可以按照法律规定去申请行政复议，或者提起行政诉讼。
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快速解决“工伤赔偿”问题
申请工伤后多久拿工伤认定书
[律师回复] 通常来讲，社会保险行政部门在受理了工伤认定申请之后，一般会在60天的时间里作出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工以及其近亲属，还有该职工所在的单位。
不过，如果事情的情况很清楚，涉及到的权利和义务也都明确得很，那可就快，在15天内就能作出工伤认定决定。
这里得特别注意一下，作出工伤认定决定那可是得有足够的相关证据材料才行。要是在认定的过程当中，需要去补充一些证据，或者核实一些具体的情况之类的，那可就有可能会影响到作出决定的时间。要是您申请了工伤认定之后，等了好久都还没收到认定书，那您就赶紧去相关的部门咨询一下进展情况，这样也能早点儿弄清楚到底是怎么回事。
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工伤认定伤情遗漏了怎么办
[律师回复] 当遇到工伤认定伤情遗漏的状况时，大家无需太过焦虑。
首先，在规定的时间范围内，你可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提交补充申请。一般来说，从劳动保障行政部门作出工伤认定决定那一天起，在一段特定的期限内，你都拥有提出补充申请的权利。这期间，你要准备好相关的医疗诊断证明以及病历等资料，这些材料得能够有力地证明那些被遗漏的伤情与工伤之间存在着紧密的关联。
要是劳动保障行政部门不认可进行补充认定，别着急，你还有行政复议或者行政诉讼这两条途径可以选择，以此来维护自己的合法权益。不过在此过程中，一定要特别留意各个程序的时间限制，千万不能因为疏忽而错过机会，确保自己能够依法依规地争取到应有的权益。
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交通事故
交通肇事罪共同犯罪怎样认定
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交通事故您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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