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工伤认定后赔偿多少钱?

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
1、用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤认定后伤残评不上级能赔多少钱?
有很多的从事高危工作的劳动者在意外中受伤经过认定发现还没有到伤残的程度,此时向单位索要赔偿可能会出现歧义,那么,工伤认定后伤残评不上级能赔多少钱?其实就算没有到伤残的程度也不能改变其受伤的事实而必须要求单位支付医疗费等。下面来看看具体的内容。
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工伤赔偿
工伤认定后赔偿哪些钱?
工伤认定后赔偿的项目有:医疗费、误工费、伙食费、陪护费、残疾用具费、丧葬费、精神损害赔偿金等,具体情况下对于工伤认定后的赔偿,是需要基于实际的工伤后果和不同的伤残等级来认定的。
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工伤赔偿
工伤认定九级伤残赔偿多少钱?
如果职工被鉴定为是9级伤残的,需要赔偿本人9个月左右的工资,并且期间所产生的费用都要由公司承担。如果造成了人死亡,还需要付6个月的丧葬补助金。如果有孤寡老人或者是孤儿,还需要在标准的基础上再增加一些补助金。
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工伤赔偿
工伤认定为十级伤残能赔多少钱?
工伤认定为十级伤残的赔偿为:员工本人7个月的月工资。员工如果在工作期间因为工作的原因导致受伤的,经过鉴定为十级伤残等级的,可以享受工伤保险的待遇,获得的赔偿为7个月的平均工资。
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工伤赔偿
工伤认定十级能赔偿多少钱
在受害人进行工伤认定十级后,一次性伤残补助金为7个月本人工资。其中若是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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