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2024年工伤误工费赔偿标准?

最新修订 | 2024-04-25
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律师解析
1、停工工资:本人工资×(停工留薪期一般不超过12个月,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月)个月。
2、交通费:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、医疗费:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(九)劳动能力鉴定费。
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人伤误工费年龄有限制吗?
人伤误工费年龄是没有限制的,一般只要能够证明本人的收入减少或者是不能工作,就需要按规定支付相应的误工费,对于此费用就会由侵权方来进行承担,这样才能保障到受害方的权益。
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工伤赔偿
工伤有没有误工费
工伤并没有误工费的说法,依照法律的规定,叫做停工留薪期内工资,根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤误工费的计算
受害人因伤致残持续误工 的,误工时间可以计算至定残日 前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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九级伤残赔偿价格表2024年是什么样的
[律师回复] 解析:
一、个人伤残赔偿款:
九级伤残程度对应的补偿款项为9个月之本薪资;二、工伤医疗补助专项资金:
对于同样处于九级伤残水平的员工,将提供2个月之本薪资作为医疗救助补贴;三、就业补偿专项基金:
在员工因公致残后,若属于九级伤残级别,则可享受8个月之本薪资作为就业安置补偿;四、医疗费用报销额度:
依据工伤保险的相关规定,将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录以及住院服务标准施行定额报销;五、膳食津贴:
具体金额将由所在地人民政府根据实际情况制定;六、出差或住宿补贴:
若员工受到工伤需要前往其他地区接受治疗,相关的差旅费和住宿费则由所在地区的人民政府实施定额补贴;七、康复治疗费用:
患者需在具备服务协议的医疗机构进行治疗,所产生的费用将依照工伤保险诊疗项目清单、药品目录及住院服务标准进行定额支付;八、工伤医治期间的薪酬待遇:
在此期间内,员工原本的薪酬福利将不受影响,但不得超出24个月的期限;九、员工生活护理所需费用:
该项费用将完整地分为三个不同等级进行计算,包括生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理三种情况,且每个等级都有具体的补贴标准,参照当地当年上一年全职员工人均月收入的50%、40%或30%,以月度方式发放;十、帮助器械费用:
经过劳动能力鉴定委员会的确认合格之后,此费用将会按照国家的有关规定,由工伤保险基金进行支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤误工费怎么算
工伤误工费赔偿标准:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
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工伤赔偿
2024年国家赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
经过修订与完善,有着重要意义的国家赔偿法明确规定,如果侵害了公民的人身权利并导致严重后果发生时,还需要支付相应数额的精神损害抚慰金。
这项关乎国家赔偿制度的重大改革措施将自2010年12月1日起正式实行。
关于此项法案的执行情况,高检院刑事赔偿事宜办公室的相关负责人已经对此作出详细解释,他们表示,高检院已经开始积极推动对原有人民检察院国家赔偿工作规定进行必要的修正和制定本部门的新规定。
据高检院刑事赔偿办公室的最新调查研究显示,新的赔偿标准是由高检院刑事赔偿工作办公室严格依据国家赔偿法第二十六条的规定以及国家统计局于2010年7月发布的、包含中国2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资的统计数据来精确计算得出的。
具体来说,当涉及到侵犯公民人身自由时,每天所需支付的赔偿金额就按照上一年度全国城镇非私营单位在岗职工的日平均工资计算。
针对该问题,高检院刑事赔偿办公室的《通知》明确指出,按照国家统计局2010年7月公布的资料,2009年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资约为人民币32736元,这意味着按照国家现行政策,日平均工资约等于人民币125.43元。
因此,依据上述法律法规和权威统计数据,从2010年起,检察机关在处理涉及侵犯公民人身自由的刑事赔偿案件中,每名受害者每天所能得到的赔偿金额将按人民币125.43元计算,相较于去年的衡量标准,每日赔偿额提高了人民币13.44元。
法律依据:
《国家赔偿法》第二十六条规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条国家赔偿法第三十三条、第三十四条规定的上年度,是指赔偿义务机关作出赔偿决定时的上一年度;复议机关或者人民法院赔偿委员会改变原赔偿决定,按照新作出决定时的上一年度国家职工平均工资标准计算人身自由赔偿金。
作出赔偿决定、复议决定时国家上一年度职工平均工资尚未公布的,以已经公布的最近年度职工平均工资为准。
工伤交通事故误工费赔偿标准2023年
因交通事故导致的误工费的赔偿标准要根据受害者的误工时间以及具体的收入情况来确定,一般误工费是与其收入相当。如果受害人属于无业游民,那么则按照城镇或居民的平均收入水平来计算。
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交通事故
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