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公司给劳动合同书我没签会怎么样?

最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
工人不签劳动合同,用人单位可以在一个月内发出解除劳动关系的书面通知,并且不用支付给劳动者任何经济补偿。如果是用人单位在合同到期后不与劳动者续签劳动合同,而劳动者仍然继续工作,存在事实劳动关系的,用人单位应当支付给这期间劳动者双倍工资
法律依据
《劳动合同法》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同签了一直没给我
关于劳动合同签订后未能及时交付的事宜? 一般情况如果劳动者如未收到劳动合同,可通过友好协商、求助工会、提交调解申请、投诉劳动行政部门、申请仲裁及上诉法院等途径索取。
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗?
公司没给职员签劳动合同,不一定需要赔钱给职员。首先需要确定的是,单位在职员入职一个月后依旧没有签署劳动合同,才违反了相关法律的规定,故此具体是否需要赔偿,需要结合职员入职的时间来看。
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单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗?
单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。
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