拖欠农民工工资该去哪里找?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
- 法律依据
-
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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农民工资拖欠找哪里?1、用人单位拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给农民工。2、农民工也可以向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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拖欠农民工工资该去哪里找拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
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拖欠农民工工资该去哪里找拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
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拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动保障
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拖欠农民工工资找谁？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资福利
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农民工工资拖欠找哪里？用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
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拖欠农民工工资该去哪里找?
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农民工工资拖欠找哪里？
用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
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劳动纠纷取保候审会通知村里么
[律师回复] 解析：
的确如此，在决定是否实行取保候审之前，我们通常并未通知居委会。
然而，一旦进行了取保候审程序之后，则需要将该消息告知犯罪嫌疑人、被告人所在的居住地派出所以及居委会。
同时，已被取保候审的当事人需要严格遵守以下各项规定：
首先，必须经过执行机关的书面批准才能离开所居住的城市、地区；
其次，如若其住址、工作单位或联系方式发生变更，应在二十四小时内向执行机关汇报；
再者，在接到传唤时需立即出庭；
此外，不得以任何形式干扰证人作证；
最后，也不能销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住百址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得度以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
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然而，一旦进行了取保候审程序之后，则需要将该消息告知犯罪嫌疑人、被告人所在的居住地派出所以及居委会。
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其次，如若其住址、工作单位或联系方式发生变更，应在二十四小时内向执行机关汇报；
再者，在接到传唤时需立即出庭；
此外，不得以任何形式干扰证人作证；
最后，也不能销毁、伪造证据或者串通口供。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住百址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
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拖欠农民工工资找谁？
农民工可以向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话，该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查，并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。
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劳动纠纷
