试用期可以单方面辞职吗?

试用期员工离职时有权获得薪酬，这是法律规定的。试用期内，如果员工要和雇主解除劳动关系，只需提前告知雇主，雇主就应该按照实际工作的天数给员工结算工资。这是员工应得的权益。

在试用期内，员工选择离职手续办理时，相较于正式员工而言会相对简化许多。您只需提前三天通知雇主，表明您希望终止与公司之间的劳动协议，便可合法地解除这份劳动合同。有鉴于此，您仅需采取书面或口头方式，向用人单位传达您辞职的意愿即可。之所以这样规定，主要是考虑到为公司预留出足够的时间来调整人员配置以及完成相关工作交接等事项。

试用期可以主动辞职。需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。