暑假工需要签合同吗？

学生暑假工劳动合同是否需要签订应当根据不同情况判断，只要存在着合法的劳动关系的话就需要签订，如果是属于兼职短期员工的话，基本上是不需要签订书面的劳动合同的，这一点也是非常的明确的。

暑期打工务必签订合法劳动合同，保障权益。十六岁以上在校生需签订书面协议，否则可口头约定。劳动合同是雇主与员工间的责任契约，包含以下内容：雇主信息、劳动者个人信息、劳动合同期限、工作职责、时长及薪资、社保福利、劳动保护与安全、符合法规的其他事项。确保这些内容在合同中体现，以维护自身合法权益。

短期暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。无论工作性质，都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。