每天超过8小时是否算兼职？

根据《劳动法》，小时工每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。 超出此限制需工会和劳动者同意，并保障身心健康。 小时工是按小时计酬的劳动者，需签订劳动合同并遵守相关规定。 优质服务标准包括高透明度、合法合规、安全保障和全面负责。

在现行就业政策下，业余工作通常指非全日制用工，其薪酬按小时计算，每日工作时间一般不超过4小时，每周不超过24小时。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周不超过44小时的标准工时制度。如因特殊原因需延长工作时间，须保障劳动者身心健康，每日不得超过3小时，每年不超过36小时。违反规定者，劳动者可申请劳动仲裁维权。

每天超过8小时不算兼职，兼职属于非全日制用工，非全日制用工每日工作时间不超过4小时。一、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。