怎么查出员工签两份劳动合同？
最新修订 | 2024-03-02
7.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。
一、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
二、劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
如何查出员工签两份劳动合同？查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
-
签两份劳动合同会查出来吗会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
-
能和员工签两份劳动合同吗用人单位不能和员工签两份不同内容的劳动合同，但劳动合同内容相同的，本来就是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位签订两份不同的劳动合同，是为了避税，避免缴纳社会保险费等违法行为的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。相同内容的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
-
一个人签两份劳动合同会查出来吗会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
合同纠纷
-
签了两份劳动合同公司会不会查出来会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
合同纠纷
-
一个人能签两份劳动合同能查出来？一个人能签两份劳动合同能查出来的，不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。这些情况下可以解除合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125458人选择咨询律师
怎么查出员工签两份劳动合同？
一键咨询
一个人签两份劳动合同会查出来吗
会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
10w+浏览
合同事务你好，我在区政府工作了十年的保洁员没有签合同，现在政府又将我转到第三方签了合同，但合同内容是什么也没有给看，政府也没有给赔偿
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
一个人能签两份劳动合同能查出来？
一个人能签两份劳动合同能查出来的，不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。这些情况下可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
4.9w浏览
签了两份劳动合同公司会不会查出来
会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
10w+浏览
合同事务身份证被别人偷走了
[律师回复] 如果身份证被别人偷走了，以下是一些建议采取的措施：
1.?挂失：尽快到公安机关办理身份证挂失手续，以避免他人冒用你的身份证进行不法活动。
2.?补办：同时申请补办新的身份证。
3.?关注异常：在一段时间内密切关注自己的个人信息，如银行账户、信用记录等，看是否有异常情况出现，以便及时发现和处理可能因身份证被盗用而产生的问题。
4.?通知相关机构：可以视情况通知可能涉及到的金融机构、电信运营商等重要部门，告知他们身份证被盗的情况，加强防范。
1.?挂失：尽快到公安机关办理身份证挂失手续，以避免他人冒用你的身份证进行不法活动。
2.?补办：同时申请补办新的身份证。
3.?关注异常：在一段时间内密切关注自己的个人信息，如银行账户、信用记录等，看是否有异常情况出现，以便及时发现和处理可能因身份证被盗用而产生的问题。
4.?通知相关机构：可以视情况通知可能涉及到的金融机构、电信运营商等重要部门，告知他们身份证被盗的情况，加强防范。
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
油田作业时，让油管给撅飞了，现在的情况是嘴唇下面有一个两厘米的惯穿伤口，下疤下面有一个四厘米长的伤口，上门牙有两颗移位，有两颗上面折断，大夫说有一颗牙需要拔掉
[律师回复] 可提起诉讼要求赔偿。
4.9w浏览
员工能否签两份劳动合同
一般来说，员工是不能签订两份合同的，按照相关规定一个人是只能和一个用人单位签订劳动合同的，如果签了两份的话，任何一方用人单位都是有权终止劳动合同的，而且不需要支付任何赔偿金给员工。
10w+浏览
劳动纠纷
下车时，踩到公交梯子上的塑料瓶，造成崴脚，医院查骨头有劈叉，这应该是公交车的责任，对方没有认为自己的责任，说通知其保险公司，请问责任确定需要何流程，包括时间？
[律师回复] 这种情况不属于交通事故，没有专门的部门划分责任，如果与对方或保险公司沟通后对结果不满意，只能起诉请求法院确定责任
3.7w浏览
员工签两份劳动合同会怎样？
劳动合同是劳动者最基本的保障，同时也保障着用人单位的合法权益，若劳动者同时签订两份劳动合同，则可能损害用人单位的权益。那么，如果员工签两份劳动合同会怎样?如果员工签两份劳动合同，可能会被用人单位终止劳动合同。下面，小编就给大家介绍一下相关内容
10w+浏览
