工作了15年主动辞职怎么取得补偿？
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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主动辞职如何取得补偿通常，员工主动离职会导致补偿权益受限。然而，若雇主违反劳动合同未提供劳动保护或合格工作环境，未按时足额支付薪资，或未依法缴纳社保，导致员工被迫辞职，员工可申请赔偿。但需提供证据证明雇主的过失行为。
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主动辞职能否获得补偿员工因雇主违法被迫离职，如合同违约（如劳动保护、薪酬或社保不足）、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同，雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
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工作辞职提前15天行不行劳动者欲辞职，应提前15天申请，但须与雇主协商达成共识方具法律效力。试用期员工需提前3天通知雇主终止合同，而正式员工则需提前30天提交书面辞呈。不符合规定可能导致法律问题。
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主动辞职如何取得补偿？主动辞职是不可以获得补偿的，我国法律上明确规定了只有用人单位主动辞退员工的情况下，才需要对员工支付经济补偿金，而员工主动辞职并不属于用人单位的过错，不存在经济补偿金的情况。
劳动争议
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主动辞职如何取得补偿的?因公司未能按照劳动合同执行条款或者因其他《劳动合同法》规定的其他情形的，导致劳动者主动辞职的，按照《劳动法》的相关规定，员工是可以要求公司支付经济补偿金的，其补偿金的多少将根据其工作的年限来确认。
劳动保障
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工作15年辞职有补偿吗？劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
劳动关系
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工作了15年主动辞职怎么取得补偿？
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工作了15年主动辞职怎样取得补偿?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作了15年主动辞职怎样取得补偿?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工作15年辞职有补偿吗？
劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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劳动纠纷
电动车发生交通事故，双方都受伤。事故科认定一方是主责另一方是次责，主责一方告上法院，法院判决次责一方赔偿医疗费，护理费，误工费，伙食费。请问次责的一方可以告主责的一方医疗费，护理费，误工费，伙食费吗？
[律师回复] 如何赔偿具体可以咨询律师
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出租车司机，工资多劳多得，（上海单位)我有14年工龄，2021年12月份脑溢血，鉴定大部分丧失劳能力，病休至今，今合同到期，公司要求协商处理，赔偿标准是生病的工资还是生病之后的病假工资。疾病救济费有吗？医疗期满后发的病假工资，要算在赔偿金里，对吗？
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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工作了15年辞职有补偿吗
工作15年的员工主动辞职一般是没有补偿金的，不管员工的工作时间是多久，员工在劳动关系存续期间都有主动离职的权利。如果员工被迫离职，比如因为公司不发工资、不交社保或者做出了一些其他严重损害劳动者合法权益的行为才离职的，公司要付补偿金。
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劳动纠纷
中介介绍进一个小工厂做事，然后人辞职走了有10多天，工资一直没结，一直在托说工厂没结钱我们就拿不到钱什么的，一般这个要怎么弄才能拿到钱
[律师回复] 这个需要考虑是否构成劳动关系，如果构成，则需要提起劳动仲裁。如果不属于劳动关系，则需要起诉
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工作15年辞职有补偿金吗？
工作15年辞职有补偿金，但是前提必须是属于用人单位方面予以辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第46条当中明确的规定，如果说用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且双方当事书记之付经济补偿金等。
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劳动纠纷
刘老师您好:物业起诉业主了，物业出示的“物业服务合同”，标题是“物业服务合同文范”，合理吗？
[律师回复] 您好，是因为欠缴物业费吗？《物业服务合同文范》应该是物业找来的合同范本直接用了没有修改标题，如业主确实签订该物业合同，标题不会影响其合同本身的定性。
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主动辞职如何取得补偿？
主动辞职是不可以获得补偿的，我国法律上明确规定了只有用人单位主动辞退员工的情况下，才需要对员工支付经济补偿金，而员工主动辞职并不属于用人单位的过错，不存在经济补偿金的情况。
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