工作日加班费不低于工资的多少倍呢？
最新修订 | 2024-02-25
7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工作日加班时薪不低于多少倍?工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
工作日加班时薪不低于多少倍？工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
劳动者工作日加班工资不低于多少倍？工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
工作日加班费是标准工资的几倍呢很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作日加班费是标准工资的几倍呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
工作日加班到11点加班时薪不低于呢为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工资福利
-
工作日加班到11点加班时薪不低于呢随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125356人选择咨询律师
工作日加班费不低于工资的多少倍呢？
一键咨询
工作日加班费是标准工资的几倍呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作日加班费是标准工资的几倍呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷在公司上班四年突然约我谈话让我调岗本人不同意怎么办
[律师回复] 目前仅仅是协商过程，不用理会。
但也需要做好坏的打算。
但也需要做好坏的打算。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷社保卡现在买了几年？现在没工作，现在不买，钱可不可以拿出来的，
[律师回复] 从2010年国庆节开始，社保是不允许退的
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 朋友拖我在网上借了7500块钱，没有当时的聊天记录了 有后期他不还我 但是能证明他从我这借了7500块钱的聊天记录 我不知道他的身份证号码以及工作地点和家庭住址 可以起诉他么
[律师回复] 您好，请与我电话联系详细沟通
3.2w浏览
工作日加班费按照最低工资的几倍支付？
按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。
10w+浏览
劳动纠纷两人未领证，但是走了结婚流程，男方买了三金给女方，但是女方并未向男方索要彩礼，两人平常不共同生活，只有周末或者节假日才在男方那边共同生活，两人结婚流程距今日已有5个月之久，现两人因感情破裂选择分开，男方向女方索要当初购买三金的钱财四万五，而非三金物品，这种情况下女方该归还三金还是向男方支付四万五的金额钱
[律师回复] 你好，双方协商一致即可，两种方式都可以
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我1个月前上班时扭伤了腰，当时主管说该休息就休息，不用报工伤，直接报意外险就行了，我们谈号的，就是请假休息了，工资也按正常发放，可是到了发工资时，我的工资想比其他人低了1500左右。这种情况我现在可以申请工伤吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤的，要看您有无保留好之前受伤的证据。
4.4w浏览
员工工作日加班工资是几倍
正常情况下劳动者每天的工作时间为8个小时，而要是在8个小时之外还需要安排员工加班的话，则属于延长工作时间，用人单位是需要支付员工相应的加班工资。那一般工作日加班工资是几倍呢?接下来，小编为你做详细解答。
10w+浏览
劳动纠纷
