社保纠纷案件·推荐文章
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没给员工买社保的是不是犯法公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳，如果不给员工买社保是违法的。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
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没给员工买社保怎么赔用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。赔偿含补缴社保和经济赔偿，后者按工作年限计算，每年一个月工资。月薪超当地月平均工资三倍者，按此执行，最长不超12年。未签书面合同，需支付双倍薪资。
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工厂没有给员工买社保你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。
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个体户没给员工买社保犯法吗个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。个体商户招聘员工构成劳动关系，需依法为员工购买社会保险，这是强制规定。未办理社保手续将面临行政处罚，情节严重时最高罚款一万元。请个体经营者确保遵守相关法律法规，保障员工权益。
社保纠纷
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个体户没给员工买社保犯法吗个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。个体商户招聘员工构成劳动关系，需依法为员工购买社会保险，这是强制规定。未办理社保手续将面临行政处罚，情节严重时最高罚款一万元。请个体经营者确保遵守相关法律法规，保障员工权益。
社保纠纷
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没给员工买社保的是不是犯法我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没给员工买社保的是不是犯法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
社保纠纷
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没给员工买社保犯法吗？
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没给员工买社保的是不是犯法
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没给员工买社保的是不是犯法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
传播淫秽物品罪刑法具体规定是什么，想了解：我传播淫秽物品如何认定犯罪情节？
[律师回复] 传播淫秽物品罪（刑法第364条第1款），是指不以牟利为目的，在社会上传播淫秽的书刊、影片、录像带、录音带、图片或者其他淫秽物品，情节严重的行为。传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。
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交通事故，撞到网约车，我方全责，车和车辆所有人双证齐全。然而，发生事故的时候驾驶员是一个无人证的，这样的情况，需要我赔停运损失吗？
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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个体户没给员工买社保犯法吗
个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。个体商户招聘员工构成劳动关系，需依法为员工购买社会保险，这是强制规定。未办理社保手续将面临行政处罚，情节严重时最高罚款一万元。请个体经营者确保遵守相关法律法规，保障员工权益。
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劳动纠纷
你好我想问一下，我提交了工伤认定材料已经有一个多月了，回执也已经收到了，现在公司这边答应给我赔偿，但是要叫我去人社局把工伤认定撤销才给我打钱还叫我签一个协议，公司说我撤销了协议签了钱才打给我，我就想问一下像公司这种会不会套路我什么，假如我撤销了不给我打钱怎么办？还有就是我一但撤销
[律师回复] 收到，马上安排人员和你联系
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个体户没给员工买社保犯法吗
个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。个体商户招聘员工构成劳动关系，需依法为员工购买社会保险，这是强制规定。未办理社保手续将面临行政处罚，情节严重时最高罚款一万元。请个体经营者确保遵守相关法律法规，保障员工权益。
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劳动纠纷
没给员工买社保怎么赔
用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。赔偿含补缴社保和经济赔偿，后者按工作年限计算，每年一个月工资。月薪超当地月平均工资三倍者，按此执行，最长不超12年。未签书面合同，需支付双倍薪资。
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劳动纠纷与员工已经签署了协商一致解除劳动合同协议，但是员工又反悔了，怎么办
[律师回复] 劳动合同协议，但是员工又反悔了，怎么办
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司没给员工买社保怎么办
公司必须要给员工购买社保，但是生活中还是有很多公司仗着员工不懂法律只是或者其他原因不帮助员工购买社保。那么关于公司没给员工买社保怎么办?不够买社保就是用人单位存在过错，职工有权解除合同，并要求单位赔偿经济补偿金。
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