2024主动辞职怎么取得补偿？
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
-
有下列情形之一的，劳动者主动辞职的，有权向单位主张经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（8）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（9）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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[律师回复] 网络诈骗案件在中国受到法律的严格制裁。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条现行有效的规定，诈骗公私财物，数额较大的，或者有其他严重情节的，将被追究刑事责任。此外，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条现行有效详细列举了可以酌情从严惩处的具体情形，包括通过互联网对不特定多数人实施诈骗等。
虽然1300元可能未达到《中华人民共和国刑法（2023修正）》现行有效所规定的“数额较大”的标准，但是，如果诈骗行为符合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》现行有效中的其他严重情节，如通过互联网对不特定多数人实施诈骗，还是有可能被追究刑事责任的。
在司法实践中，对于网络诈骗案件的处理也体现了法律的严格性。例如，在【（2021）粤0981刑初449号】案件中，被告人因为帮助信息网络犯罪活动被判刑，显示了法院对于网络犯罪的严厉打击态度。
根据相关经验文章的建议，如1所述，被骗取1300元的情况下，及时报警并配合警方调查是受害者应当采取的措施。同时，5提到，如果是在上网过程中遭到诈骗，被骗者可以通
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