公司让孕妇离职违法吗？
最新修订 | 2024-09-21
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孟理昕律师
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- 律师解析
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公司让孕妇离职违反了劳动合同法的有关规定，但是也有例外，具体如下：
首先，女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。
其次，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
再次，女职工在孕期、产期、哺乳期如果严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；等等原因用人单位是可以解除劳动关系的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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孕妇主动离职公司要补偿吗孕妇主动离职公司不需要补偿。员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。如果是公司变相地要求孕妇离职，是可以申请经济补偿金。
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劳动合同案件·常见问题
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公司让孕妇离职违法吗？
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公司辞退孕妇孕妇不愿意离职违法吗
公司解雇孕妇是违法行为，因为孕妇在孕期、产期和哺乳期享有法律保护。企业不能随意解雇孕妇，除非她们存在严重违纪或符合法定解雇条件。因此，孕妇拒绝离职是合法的。
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劳动纠纷
你好 我前些天开车撞得那个电瓶车 事故认定责任书也下来了，对方主责我次责， 这不明天车修好了 让我去提车 我跟她私聊说我去提车 拍发票给你 修车多少钱还有停运损失你一起给我因为我的车是网约车属于营运车辆 她意思非要等我保险赔付完她 她才给我 她现在还在家养着，说这也疼那也疼，不知道还得开多少药，不知道还得花多少钱，非得等我这边保险赔付了她才给我，我的车只有交强险，还没交营运险，我就跟她说你不给我钱我也没钱垫，车提不出来放店里放一天有一天的停运损失，我想问一下我应该怎么处理？想这种情况对方不打给我钱导致我提不了车，放在修理厂放一天还有没有停运损失
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
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[律师回复] 您好，现在法院的判决已经生效了吗？
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公司辞退孕妇孕妇不愿意离职怎么赔偿
在员工孕期解雇员工是违法的，雇主需承担相应法律责任。孕期女性有权续签合同或索要赔偿。具体赔偿金额按工龄计算，每工作一年可得一个月工资，满六个月但不足一年的按一年算，不足六个月则支付半个月工资。该权益受法律保护。
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劳动纠纷
想了解，考驾照需要把之前骑电单车违规的罚款交清吗
[律师回复] 在中国，如果你想申请机动车驾驶证（包括汽车和摩托车驾驶证），通常情况下，交通管理部门会要求你处理完所有的交通违法行为记录，包括之前的电动车违规行为。这意味着你需要缴纳所有未缴的罚款，并且解决所有与交通违规相关的问题，才能顺利进行驾照考试的申请流程。
这是因为交通管理部门希望确保每一个申请人都有良好的交通记录，遵守交通规则，这样可以从源头上减少交通事故的发生，提高道路交通的安全性。
具体操作步骤可能因地区而异，建议你直接咨询当地车管所或通过官方渠道了解详细的办理流程和要求。如果存在未处理的交通违规记录，尽早处理可以避免影响你的驾照申请进程。
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