解除劳动合同不需要支付补偿金的情形有？
- 律师解析
-
解除劳动合同不需要支付补偿金的情形：
(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;
(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
问题没解答? 125474人选择咨询律师
解除劳动合同不需要支付补偿金的情形有？
一键咨询
旷工开除补偿金有吗,需要支付补偿金的情形
劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷不支付经济补偿的情形
具体情形是：一、试用期间被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的。用人单位须有证据证明该员工不符合录用条件；二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度而被解除劳动合同的。
1w浏览2025-01-29
经济补偿金支付情形
10w+浏览2023-09-15
解除劳动关系支付补偿金的情形有哪些？
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。
。2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。
。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷不支付补偿金情形是什么
1w浏览2025-07-04
经济补偿金支付情形
10w+浏览2024-02-22
哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷辞退员工支付补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：1.用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。2.劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
1w浏览2025-01-07
解除劳动合同支付补偿金有哪些情形
10w+浏览2023-09-08
解除劳动合同支付补偿金的情形有什么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同支付补偿金的情形有什么进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动合同支付补偿金的情形有哪些
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：１、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；２、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的；３、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；４、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的；５、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
1w浏览2024-10-25
不支付经济补偿的情形
10w+浏览2023-09-06
需要支付经济补偿金的情形
一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷什么情形下解除劳动合同需支付补偿金
1w浏览2025-03-19
经济补偿金支付的情形
10w+浏览2023-09-03
